一个责任心和能力都很强的老大姐，去年年末和我一起分到了现在的单位。我和她曾经在一个基层单位工作过一年时间，相对比较了解，特别是对彼此的人品都很认可。
现在又在一个单位共事，自然有一份亲近和欣赏。但这几个月来一些小事情上，大姐的做法让我和一些同事都感觉很不舒服。
大姐分管人事，人事调动涉及到我分管的部门，从来都不和我打招呼，分管部门的负责人也不知晓。我知道她就是那种粗放型的性格，本身没什么恶意，但会让人很不舒服。
工作中真正的利益冲突有限，容易让人产生矛盾的往往是那些小细节。一些看似废话的沟通，其实是一种理解和尊重。
我不知道是不是该在合适的时候提醒她一下，但我自己至少应该引以为戒，每一个细小的安排，都要考虑到对方的感受。
今天单位成立一个临时机构，正常情况下，应该我做这个临时负责人。但考虑到和我职责分工有冲突，就安排了另外一个同事担任组长，并告诉分管部门直接通知这位同事。
单位的这种临时机构都是虚设的，没什么实际工作，也不需要担什么责任。
但我意识到这样做还是欠妥，于情于理，我都应该直接通知这位同事。大家都是平级，毕竟人家是在替我分担工作，我必须亲自打一个招呼。
结交一个人很难，伤害一个人一件小事就够了。
