DISC这四个字母分别代表，Dominance(支配);Influence(影响);Compliance(谨慎);Steadiness（稳健）。他们是一种可测量四种重要性格因子的测试。了解和学习DISC可以帮助我们与人沟通更顺，可以帮助企业人事部门用最短的时间，把最正确的人放在最合适的位置上，并让此人发挥最大的能力和光彩。
有幸通过剽悍读书营的活动，参加了DISC学习，通过这段时间的学习，知道了社会人都有的四类性格，并根据老师的经验，也慢慢的把学的东西应用到工作和生活中，试图能找出最佳的沟通及管理模式，促进有效沟通及挖掘团队，并加强团队凝聚力建设，使自己与他人沟通更顺畅。我这段时间和别人的相处中，也会不自觉得把对方先做个DISC分析，分析他是哪个类型的人，然后再想针对这个类型之人，用何种方式进行沟通更能事半功倍。还有公司的领导和同事们，学了前几次课的时候就把大家进行了分类，在平时的相片中慢慢的体悟和实践。我知道，这是个长期的大量的反复练习的过程。
DISC的问卷调查，是个很好的测评工具，DISC也运用到企业管理中。公司管理者或人事部门可以适当的利用测评工具，为我们的用人，选人，招聘等服务。充分的了解队员或同事的性格特型，就可以针对性的进行分析，人与人之间相处共事，“对症下药”的管理可以使沟通更便捷，交流更顺畅，流程更简短。“剽悍江湖访学计划”之清一
