你知道为什么有些人进了一个公司，和你一起上班，在混了两三年之后，他就成了你的领导了吗？是不是很奇怪？这背后到底有什么密码呢？
第一、要主动。主动的人才能获得更多的机会，被动的人只能等来失败的结果。
第二、要做事。你光去抢功劳是没用的，你要踏踏实实把事做好。如果你能把自己的本职工作干好，并且超出预期，那么你就是一个值得培养的好员工。
第三、要能吃亏。很多人不理解，明明自己付出那么多，却得不到回报，所以就消极怠工。但是那些愿意吃亏的人，往往最后都能得到最大的便宜。因为吃亏是一种大智慧，它能让你收获更多的人脉资源，也能让你在别人眼中变得更有价值。
第四、要低调。这个世界上从来不缺乏有能力的人，但真正能够成大事的人一定是懂得低调的人。高调做事，低调做人，才是最聪明的做法。
第五、要有野心。人可以没有野心，但是不能没有目标。有野心的人才会不安于现状，才会不断进步，不断前进。当然，这里的野心不是说那种自私自利的野心，而是那种对成功的渴望，对自己梦想的追求。
总之，不要羡慕那些比你能力强，比你优秀的人，更不要嫉妒他们，因为他们身上一定具备以上这五点特质，而这正是决定一个人能不能当领导的关键因素。
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