有的上司只关注公司的业绩,一点儿都不在意下属的烦恼。对公司来说,提升业绩是最大的课题,只有完成了一定的业绩才能按时给员工们发工资。所以不要认为那个人是个只关心业绩、无聊的人,而要学习他提升业绩的方法。这种想法的转变是很重要的。
转变想法
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