反思实践录522

中午跟一位客户吃午饭，想跟他聊下车抵贷业务的线下操作模式，更多的是在聊他的副业和未来规划。他目前的工作是我介绍的，差不多快一年了，他干的很不错，去年就拿到的优秀员工的奖励。
但他并不满足于上班，一直希望自己创业，对目前的工作也有不满意的地方，他觉得他在当前的公司没有机会对接资源，希望有更大的平台，更多的资源帮助他自己的副业形成规模。
我不赞同他的做法，但也没有反对他的做法。主要是因为人各有志，我没法去左右别人的想法，不认同但表示理解。
饭后我又去公司附近的咖啡馆赴约，约了公司的一位同事，聊当前的业务，她负责公司的新业务，属于客户拓展部。在我们北区做的挺好，有案例、有商机，也有想法。
她是典型的饱含工作热情的人，年轻且有活力。对自己的目前负责的业务很有信心，认为这个行业一定能做大，目前的业务发展趋势很好。她对行业的认知比较深刻，做了深入的研究，能深刻分析出当前客户的业务痛点和行业机会，了解到客户的预算，尤其是拉新方面的预算。
她也能看到公司内部的问题，但是没有抱怨，是在用自己的标准提出要求，对后台同事的交付规范提出要求和标准，希望他们能够按要求完成。
在我看来她是比较合格的员工，甚至是优秀的员工，她完全在按照公司的战略要求去做自己的工作，充满激情和斗志，在努力奔向自己预定的目标，令人钦佩。
同样是在工作，有人三心二意，有人积极努力，有人半信半疑，展现出来的状态也不一样。今天下午跟同事的聊天让我收获很多，目前我也在东区兼职她的同样的岗位，我应该向她学习，将这个领域的内容学习到位，提供完整的解决方案。深入客户交流，发现问题，解决问题，帮助客户销售同事拿到商机、解决客户的问题，把握这个时间窗口抢占先机，否则就没有机会了。
我今天最大的收获是学到了同事的不抱怨、想办法，积极努力投入热情的状态，这是每个人都应该学习的状态。