艾斯纳在风头正盛之时辞去派拉蒙总裁之位，加入岌岌可危的迪士尼。他和罗伊、韦尔斯、卡曾伯格开创了迪士尼的又一个盛世。艾斯纳掌管迪士尼长达21年。接下来我用十五节内容和大家一起走近艾斯纳辉煌又充满争议的迪士尼生涯。
上一节，我们了解到，经过种种波折，艾斯纳和韦尔斯终于加入迪士尼，韦尔斯甘愿把一把手的位置让给艾斯纳，他们也在迪士尼进行了一番改革，纠正迪士尼员工懒散的作风。今天，我为大家带来的是第二节。面对连连亏损的动画部，艾斯纳他们是选择舍弃还是挽救。
艾斯纳和韦尔斯已经加入迪士尼，成为迪士尼的一员，艾斯纳在派拉蒙的搭档，卡曾伯格被允许和艾斯纳一起入职迪士尼，他入职迪士尼不需要那么紧迫。
卡曾伯格是一个急性子的人，他急于投入到迪士尼的工作之中，所以在艾斯纳和韦尔斯刚上任的那个周末，他还不算是迪士尼的一员，他就已经开始与他们开会，参与到工作之中。
当时卡曾伯格还在派拉蒙工作，但迪士尼的工作他一点都不落下。艾斯纳也一直对卡曾伯格在派拉蒙的工作进行指导。不过，对于艾斯纳来说，派拉蒙的工作已经无关紧要了。卡曾伯格入职迪士尼之后，负责动画部门。
在迪士尼的战略会议上，一个年轻的副总裁引起了艾斯纳他们的注意，他是斯坦·金西，负责运营、财务和新技术。他是斯坦福商学院的毕业生、高盛团队成员。金西是迪士尼前领导眼里的“金童”，他们对金西提出的一个能将制片厂的管理费用降低30%的计划十分有兴趣。
金西本人却对另一项计划热情更高，这个计划是关于电影特效的，用电脑制作电影特效。金西对这件事热情高涨，他通过几重关系拜访了一个特效工作室，那里的技术令金西和他的伙伴们大开眼界，那些技术不但能代替人工劳动，而且效果非常好，色彩逼真，立体感很强。它的效果可以媲美迪士尼鼎盛时期的动画片。金西和他的团队对这项技术上了心。
金西以为新领导层上任，他推行新技术的机会来了，他没想到的是，韦尔斯直接说，“我们准备停掉动画片”，原因是，动画片一点也不挣钱。新的管理层也是对压缩成本更感兴趣。金西给他所筹备的电脑特效工作室起名为“皮克斯先进电脑制图工作室”，这就是后来很有名的皮克斯。
金西对新技术的推广受到了管理层最终的否定，不过，动画部门的负责人卡曾伯格，十分看好这项技术，他对金西说"还没有人像你这样，第一次见面就让我如此信服你的话，我们准备让这家制片厂每年推出20部影片，四年之后，我们将成为票房第一的制片厂"。卡曾伯格的话让金西信心大振。准备再找几乎推行新技术。
卡曾伯格到迪士尼工作后，列了一份清单，他的“愿望清单”十分豪华，两名秘书、海滨别墅、专用飞机，举家旅行、房屋维修等等，这些足以彰显迪士尼的派头，主要用途是参加一些官方活动。卡曾伯格希望能像艾斯纳和韦尔斯那样得到一份“股票-期权”酬劳方案，艾斯纳和韦尔斯都表示反对，但是他们同意以奖金的形式对卡曾伯格进行补偿，方案的具体内容是：无论卡曾伯格投入制作的东西每年有多少利润，都以其中 2%作为他的奖金，这些包括真人影片、动画片还有电视节目，所有形式的开发都包含在内。而且一旦卡曾伯格退休或者离开公司，他将一次性得到一笔钱，数额相当于他的2%利润的利息的终值。
艾斯纳和韦尔斯本来是为了省下一大笔钱，商量定下来对卡曾伯格的奖金方案。他们以为那2%的利润没有多少钱，因为卡曾伯格管理的动画部门岌岌可危，一直在亏损。他们没有想到的是，卡曾博格让动画部门起死回生了，在卡曾伯格与迪士尼闹翻之后拿走了2.8亿美金的最终利润。
卡曾伯格到迪士尼之后，给迪士尼带来了一股紧迫感 。他会把早会安排在早上7点钟，很多人以为是卡曾伯格故意让他们难堪。卡曾伯格行事风格简单粗暴，相对于艾斯纳来说，他好相处的多。他的办公室外面总有人排队等候差遣，需要两个秘书负责接待和接听电话，常常是一部手机拿在手里通话，当他快结束通话时，秘书已经用另一个手机拨通了下一通电话，在打电话的空隙时间还要向手下的人安排工作。他的办公桌上排满了待办事项。不管是打电话还是当面沟通他通常会在30秒内完成。
卡层博格上任的时候动画部已经分成了两大阵营，与迪士尼创始人沃尔特并肩奋斗过的保守派，还有年轻的反叛艺术家。当时已经基本完成的《黑神锅传奇》是老派艺术家的作品，新一代艺术家们对它不屑一顾。《黑神锅传奇》中有一些极其暴力血腥的画面，让罗伊他们忧心忡忡。卡曾伯格直接认为这部片子需要大幅度修剪。
关于《黑神锅传奇》是否重新剪辑，卡曾伯格和动画部的人产生了极大的分歧，最后闹到了艾斯纳跟前。当艾斯纳和卡曾伯格关于这件事进行交谈时，艾斯纳对这种混乱的情况非常满意，他对卡曾博格说，“非常好，你到这来就是发挥这种作用的，但是毕竟有罗伊在，还是要顺从一些，不过仍要坚持自己的主张，把事情搞定”。而另一边艾斯纳对罗伊说，他已经警告过卡曾伯格不要太过分了，至于效果怎样，他不敢保证。
最后，《黑神锅传奇》并没有进行多少的修改，只不过上映的时间推迟了一些。最后毛收入为
2200万美元，还没有收回成本。让动画师们气愤的是，另一家公司制作的《爱心小熊》制作成本只有200万美元，收益却远高于《黑神锅传奇》。
艾斯纳经常邀请大家参加他的头脑风暴，让每个人贡献5个想法。《小美人鱼》的创意就产生于这些头脑风暴。
艾斯纳和韦尔斯想关闭动画部门，他们对亏钱的动画部门没什么兴趣，他们更感兴趣的是重新振兴迪士尼的真人影片和电视部门。艾斯纳有派拉蒙的经验，了解业务。为了振兴真人影片和电视部门，艾斯纳征用了动画部门的场地，供真人影片制作人使用。这就意味着，动画师们必须搬走，这一决定非常打击动画师们的士气，迪士尼创始人沃尔特的办公室一直都在动画大楼里，即使沃尔特去世了，也没有任何改变。而现在，他们却要被驱逐出去，到几英里外的一个荒凉的，甚至连窗户都没有的仓库里。
卡曾伯格一直不放弃动画片部门，他将动画片看作是迪士尼独特的资产，在这一点上他得到了罗伊的全力支持。虽然，迪士尼好久没有推出新的经典动画片，但这并不能说明它会一直一蹶不振。事实证明卡曾伯格是一个特别有远见的领导者，他所领导的动画部后来给迪士尼带来了不菲的收入。
电视方面，艾斯纳迅速恢复了迪士尼长期坚持的周日夜晚档节目《神奇的迪士尼世界》。这档节目已经连续播出了29年，于一年前停播。新节目需要一个主持人代表迪士尼的声音和面孔，艾斯纳对报上来的候选人没有一个满意的，各种挑剔，其实他是想自己出面去当这个节目主持人，就像当初的沃尔特代表迪士尼一样。这时众人才明白艾斯纳已经把自己当作了沃尔特的继承人。
动画部门在卡曾伯格和罗伊的努力下，最终保留了下来，艾斯纳却对动画部门没抱什么希望，只不过只为了给罗伊留足够的面子，罗伊是艾斯纳进入迪士尼的领路人，而且是迪士尼唯一的男性继承人，同时还是迪士尼董事会的成员。在艾斯纳还没有站稳脚跟的时候，他是不会轻易得罪罗伊的。
艾斯纳他们所面对的不只是一个动画部的问题，那么他们接下来要如何振兴迪士尼呢？我们下一节不见不散。
