据统计，在当今中国，中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命为7-8年，这意味着现在的员工很少有可能一辈子都待在一个公司里，直到退休。
这种情况下，员工会不断地寻找更好的企业，以免因公司倒闭造成个人经济的危机。企业不再像以前那样，单方面对员工有“生杀予夺”的大权，如今企业和员工之间的信任减少了，但双方若是想生存下去，必然需要双方的紧密合作，将眼光放长远些，互利互惠，共同成长，方能立于不败之地。
作为求职的员工，不需要怕上司，大家都是合作关系，只需坦然对待就好。
在工作过程中，努力做好本职工作，提升专业技能，这不仅是给自己留下良好的口碑，也是将来找工作的敲门砖。
作为公司，建立企业文化，提供员工良好的成长环境，让他们能够定下心来，发挥自己的长处，让公司发展更好。
