临下班的时候，下属气冲冲的找我倾诉：自己去某人办公室，找他沟通解释事情，刚走到他面前，就被劈头盖脑的批评了一顿，自己没有控制住，就和对方吵起来了。
我第一反应是直接给她点赞和安慰。前面我们几个与这位某人都沟通不畅，觉得对方啰嗦又自我，与他对接，心里莫名会燃起无名的怒火，经常需要深呼吸、冷处理后才能继续沟通。
我的建议是：对待这种太过自我的人，如果你一直维诺顺从，那对方只会变本加厉，所以不要太憋屈，该发飙的时候要发飙，充分表达你的不满和愤怒，让对方感知到他带给你的伤害，让对方知道你不是好惹的。
随后马上在微信上收到某人长篇大论的投诉，看了不禁又好气又好笑。
愤怒本质上是对自己无能的愤怒。这位某人估计也是内心充满了委屈和焦虑，所以才不分青红皂白“先声批评”。算了吧，不理他。
