IDP成长日志---L17经验管理复盘

1.经验管理的核心是为个人和组织创造最大的价值，它能解决“信息缺失错觉”和“信息过载”问题，帮助我们查漏补缺，形成核心竞争力。

“积累-行动-运用”是经验积累的三步循环模型，碎片-文件-项目是经验积累的三个阶段。

2、ORID模型（事实-感受-反思-决定）事实：工作多年学到了什么？

我能教给别人什么？

感受：年龄不断增长，但是经验没长；别人问我问题我说的别人听不懂

反思：我学习完从来不复盘，学了个半调子，结果什么都不会。

决定：学会运用ORID模型到学习、工作、生活中。

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