相约读书打卡第145天，我是来自山西朔州的苑九芬，今天读书内容是《终身成长》的内容摘要。
作者：【美】卡罗尔•徳韦克博士是人格心理学、社会心理学和发展心理学领域内公认的杰出学者之一。她曾任哥伦比亚大学威廉•兰斯福德心理学教授，现任斯坦福大学路易斯和弗吉尼亚•伊顿心理学教授，也是美国艺术与科学院院士。
内容简介：在对成功的数十年研究候，斯坦福大学心理学家卡罗尔•徳韦克发现了思维模式的力量。她在本书中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。
她介绍了两种思维模式：固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要，能力能否通过努力改变、决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。
徳韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用，并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变，人们能以最简单的方式培养对学习的热情，和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。
精神卫生学博士、书评人汪冰：本书告诉我们一个重要的道理：决定你成长的第一步不是你是否努力，而是你是否相信努力。比起智商和情商，思维模式的差异也许才是人生的分水岭。成功往往是一时的，而成长才是一辈子的，况且没有成长，也不会有真正的成功。
新浪好书榜评委、创意人颜桥：成长美学的特征就是相信累积的效应，对人生持有固定论的人，本质只是为拒绝改变寻找理由和借口。相信发展，相信改变，容易形成正反馈，微弱优势聚沙成塔，成功世界本就来自一只蝴蝶挥挥翅膀的触发，这就是成长的秘密。
目标管理专家、幸福进化俱乐部创始人易仁永澄：多么庆幸，我在2011年了解到徳韦克教授的“成长型思维”，它让我成为一个持续高效能的成长者。如果当挫折降临，你还不知道该如何摆脱内心的阻碍，那么可以试着改变自己的思维模式，去调节自己的情绪。而这些，你都可以从徳韦克的这本《终身成长》中获得答案。
“樊登读书”创始人樊登博士：彼得•德鲁克说过一句名言，管理就是最大程度地激发他人的善意。
