你会因为直属领导辞职吗？虽然理智告诉我们，职场不是处朋友的地方，只要挣钱，控制好自己的情绪，好好修炼自身能力。但实际中，上级领导的态度却影响了你在公司的时间长短。
朋友所在的公司是互联网公司，所在部门主要负责电商版块，在短短两年内快速发展，随着短视频、直播带货的崛起，部门领导对她们的工作安排越来越多，要求越来越多，员工的情绪越来越不满。
部门领导初来公司也是个普通员工，因之前有过工作经验，工作上也很拼，然后被提拔。
随着相处时间长了，大家发现以前的那个他变了，逐渐喜欢邀功，员工面前一套，领导面前一套，大家也渐渐变了，以前其乐融融的氛围变的死气沉沉。
后来疫情来了，公司效益不好，开始裁员。他主动淘汰了一个本部门员工，然后部门内其它员工一个一个也相继提出辞职，3月内已有四名员工离开。
问其原因，有对公司的不满，更多的是对部门领导的不满。共事这么长时间，大家是什么性格都清楚，何必装呢。
离开后，大家都找到了喜欢的工作。
没有对错，不管因为什么原因离职，总能找到适合自己的工作与公司。
