做人做事怎么在这个社会合情合理的过下去，需要考虑利益最大化。
外表人品（善待好人预防坏人，谦虚，不可自大，也不把人看的太好），情商（戒急用忍，连哄带骗），人情世故和道德，儒家，面子工程要给，利益利已才利他（对我好后面才平等的对他好），连哄带骗情绪价值也是利益。内心精通做人权谋（阳谋和阴谋），不触犯法律来预防坏人善待好人，尽管八层的人都是坏人。只要是自己利益最大化，哪怕是小人可以利用。送礼，资源保值。
做事对普通人更为重要，需要反人性脚踏实地的有成绩，内心明白是服务于权利，尽管知道领导不是好人，也要戒急用忍的服务领导，帮领导去做事，最对事。内心精通做事的权谋（阳谋和阴谋），使自己利益最大化。哪怕是做有背道德，不触犯法律也去做。
钱财得珍惜，不可看的太重，不能漏财，学会留应急的钱。身体很重要，学会休息，学会偷懒，学会摸鱼，学会调理身体，学会控制情绪（不发脾气）。
懂女人，女人和领导类似更重过程，需要先有态度再有情绪最后才是看法。
世界本身就是草台班子，不需要太相信某个人，某个群体，只需要口上附和，内心权谋算计。不要表达众人皆醉我独醒，要外表自己是醉了，内心是醒的。
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职场困惑：人性本善还是本恶？权谋家是评估而非评价！
【困惑】人性是本善还是本恶呢？权谋的角度怎么看人性？
【解析】儒家的确对这个问题争论不休，是善？是恶？还是无善无恶？其实这个对于权谋家，对于人性是在直接跳出道德层面来分析的，原因有三点：
1、道德是有阶级性的
评价一个人的善恶好坏，这个标准从何而来？大多数人认为，这是人类的共同的心理天赋，其实不是，这基本上来自家庭的熏陶，教育的灌输，自我的经历。而这无论是家庭，教育还是经历，都明显带有阶级性。你在底层所接触的东西和在高层接触的东西是不一样的。比如，你认为羊是善的，而狼是恶的。为什么就因为羊吃草，狼吃肉？每个人都在自己的食物链上求生存有什么错？这个社会并没有统一的善恶标准。每个人都潜意识在自己的立场上去评价别人。
2、人性是不断变化的
人不是一成不变的，昨天认为的好人，可以转眼间就爆雷变成了坏人。你自己觉得这个人不错，改天伤害到你，立即就对他有了负面评价。究其原因其实有两个方面的原因，一个是自己利益的变化，一个是认知的变化。所以利益的变化，就是如果没有利益来往可能会更加客观的评价判断。但是如果有利益往来就很难做出客观公正，而不被自己的主观所影响。所谓的认知变化，那就是自己的能力，能不能识别对方的真假。如果你被伪装所欺骗，自然做出错误评价。
3、权谋的目的是利用
有朋友说，没有善也没有恶，人性是自私。其实这个没有错，不过也陷入了和儒家一样的维度，非此即彼。权谋家并不会简单的去评价这个人是不是善或恶或自私，而是评价他对自己的能不能用，该如何用。权谋家对于人的核心法则就是用人如器。这个人是什么人，有什么优点，缺点，能力，不足。该在什么地方什么角度什么时间来加以使用。在使用的过程中，如何的避免负面的东西让自己失控，这才是权谋家对于人性的认知，善人有善人的用法，恶人有恶人的用法。
所以，我们权谋家不是评价人，而是评估人。评价是给出一个结论。而评估是给出一种算法。评价的结论是终点，而评估的算法是起点，评估的目的是为了全方位的了解，最终加以利用。而且这个算法是动态的，不是一劳永逸的，而是随着条件的变化而不断的调整评估。这就是权谋家对人性的认知。
