大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门【御匠】
【分 享 人】吴富豪
【分享时间】2024年6月24日（周一）
【文章名称】《细节营销》
【原文摘录】工作和收人是负相关关系。
有人可能会说，这不公平。管它公平不公平，决定资本主义本质特征的是劳动生产力，而不是公平，这也符合达尔文“适者生存”的逻辑。不公平的效率很高，你想，一天到晚辛苦干活的人太忙了太累了，哪有时间和心情去花钱；把钱给不千活的人，他们有时间和心情去花钱，这样的安排效率最高，岂不更好。我家也是这样安排的，效率很高。
【感悟分享】我们总是试图提商公司的效率和效果，但共实，欲率和放果并不是切，也不是最重要的，更直要的是支配力。简单来讲：效率和效果定下总共有多少钱，支配力决定了谁得多少。
【行动计划】我将其视做厂商权力失控、支配力管理的失败。
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
