在这个信息高度透明的时代，一切都变化的相当的快，一切都是透明清晰的，这其中包括工作。
工作再也不是我们父辈时那样，可以有工作一辈子的一个工作，可以在一家工厂一家公司工作一辈子，现在一切都是信息高度可得化的时代，工作也变得快。
由于员工的流动性可能变大，员工的跳槽性大大的增加，培养员工的成本也会大大的增加，如何让员工与公司合谐的相处，如何让员工与公司彼此之间信任呢？这就需要员工与公司之间建立联盟关系，新时代的联盟。
如何建立联盟
公司与员工可通过开诚不公的谈话，通过谈话建立彼此之间的信任，消除不必要的误会。明确彼此之间的责任要求，以及需要达到的预期。经过协商达成彼此之间的共同利益及各项要求。
新时代的雇佣关系，新时代的员工与公司的关系，就是一个新时代的联盟关系。
