学习—成长—增值—学习 学习是为了解决问题,如果太关注学习的快感,而忘记了学习的目的,那整体效率也会降低。 执行是为了完成事项,如果没有真正思考事情的结果,只是盲目动手,那就失去了用更多方法,更多力量完成可能。