这回彻底理解“力出一孔、利出一孔”！
首先，“力出一孔”是什么？
“力出一孔”就是公司基于自身禀赋优势采取“聚焦战略”，并聚齐公司全部智慧力量专注于提高公司在某一方面（或领域）的世界竞争力。
核心思路是：公司战略聚焦于做好某一件事（=解决好某一社会问题），在战略划定好的边界内行事，其他的与我们无关、留给别人做；然后公司所有人服务于这件事，所有人全力做好这件事。
简而言之，“力出一孔”就是所有人始终服务于同一件事同一个最终目的。为此，金字塔的组织结构，自上而下的层层管控最有效！
其次，“利出一孔”是什么？
“利出一孔”就是公司明文规定从最高层到所有的骨干层、执行层的全部收入，只能来源于公司的工资、奖励、分红及其他，不允许有其他额外的收入——比如搞搞副业、接接私活、以公谋私等，任何有违者、必严惩不贷。
“利出一孔”原则，能从组织上、制度上有效堵住从最高层到骨干层、执行层的个人谋私利，通过关联交易的孔，掏空集体利益的行为。
细心思考两者关系，你会发现：
1.没有“力出一孔”，很难促成和维持“利出一孔”！甚至连公司生存都成问题。
2.没有令人满意的“利出一孔”，很难维持“力出一孔”。
简而言之，公司要对得起那些专心全力为公司做事不搞副业的，以奋斗者为本、多功劳者多得！不让那些吃着公司的却以公谋私搞副业的多赚钱，他们是害群之马，要严惩、要清除。
最后，哪些公司在践行“力出一孔、利出一孔”？ 华为！
华为轮值 CEO 曾说：如果我们能坚持“力出一孔，利出一孔”，“下一个倒下的就不会是华为”，如果我们发散了“力出一孔，利出一孔”的原则，“下一个倒下的也许可能就是华为”。历史上的大企业，一旦过了拐点，进入下滑通道，很少有回头重整成功的。我们不甘倒下，那么我们就要克己复礼，团结一心，努力奋斗。
