在中共中央政治局健全落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制进行第二十一次集体学习上，习近平总书记强调：自我革命是我们党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，从抓作风入手推进全面从严治党是新时代党的自我革命一条重要经验。将干部置于全方位、全过程严格监督之下，是确保党和国家事业行稳致远的根本保障。我们必须深刻认识到，加强干部监督绝非权宜之计，而是攸关党的执政根基与事业兴衰的战略之举，必须将其置于极端重要的位置常抓不懈。
思想铸魂，校准监督航向。 各级党委（党组）要带头深学细悟习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述，将其作为根本遵循。通过中心组学习、专题研讨等形式，深刻领会“全方位严、全方面严、全过程严”的核心要义，不断强化“严管就是厚爱，监督就是保护”的政治自觉。要将中央最新精神和部署要求及时传达学习，确保监督工作始终沿着正确方向前进。高位推动，压实主体责任。 坚持把干部监督工作纳入党委重要议事日程，定期听取汇报、研究部署、解决难题。主要负责同志要履行好第一责任人职责，像重视选拔任用一样重视管理监督，亲自部署、亲自过问、亲自协调。班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域干部监督。要旗帜鲜明地要求监督者必先受监督，坚决防止“灯下黑”，确保监督利剑永不蒙尘。系统谋划，健全制度体系。 对标中央要求，结合地方实际，持续完善干部监督制度体系。不仅要巩固深化“两项法规”学习宣传、因私出国（境）证件专项清理等有效做法，更要前瞻性研究新情况新问题，及时填补监督制度空白，织密扎紧制度的笼子，使监督有规可依、有章可循。
用好日常监管“晴雨表”。 深化拓展提醒、函询、诫勉工作，制定更具操作性的规程，落实年度全覆盖提醒谈话、重要节点廉政谈话制度。探索建立干部监督信息动态管理库，综合运用巡视巡察、审计、信访、网络舆情等成果，对干部苗头性、倾向性问题早预警、早处置，防止小毛病演变成大问题。亮剑选人用人“不正风”。 紧盯“一把手”和关键岗位用人行为，加大专项检查和“一报告两评议”力度。对违规用人问题开展“点穴式”专项巡视或机动式巡察，发现问题坚决整改、严肃问责，持续释放“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的强烈信号。拧紧个人事项“报告阀”。 严格执行“两项法规”，将查核范围从任前向任中延伸，探索建立“凡提必查”、“凡转必核”、“凡疑必核”机制。对不如实报告率高的单位，不仅要约谈主要负责人，更要深挖背后是否存在管理失职或政治生态问题。运用信息化手段提升报告精准度和核查效率。
政治铸魂，绝对忠诚可靠。 将政治标准摆在首位，教育引导监督干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保监督工作政治方向不偏。履职担当，敢于善于斗争。 鲜明树立“为担当者担当、为负责者负责”的导向，鼓励监督干部发扬斗争精神，增强斗争本领。对歪风邪气敢于亮剑，对复杂问题敢于深查，对说情干扰敢于抵制。建立监督干部履职保护机制和容错纠错机制，为坚持原则、敢抓敢管的干部撑腰鼓劲。严把入口关，畅通出口关，坚决调整“不担当、不作为、不适宜”者。严于律己，永葆清廉本色。 要求监督干部带头遵守党纪国法和廉洁自律规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。主动将自身置于组织和群众监督之下，习惯在“聚光灯”下工作生活。
唯有以“全”字为纲，以“严”字当头，以“实”字托底，将监督的触角延伸至干部履职用权的每一个环节、每一个角落，方能锻造出忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，为强国建设、民族复兴伟业构筑起坚不可摧的干部基石！（布尔津县委组织部李嘉琪）
