信：听到了什么
一，万物皆有裂缝，那是阳光照进来的地方
二，2、 借助大家拥有的广泛共识和事件，激发大家共识性的问题
我们永远不后悔忘记1949年10月1日—所有人的脑袋都会闪现一个画面。热点事件，历史性事件。开头激发大家思考
3、 最好的破冰：赞美和鼓励
赞美是人类的最美语言。
嘉许所有的家人，在马上过年的时间，大家来参加我们的学习。走进大家内心，拉近距离。
4、 开场的时候，来一个故事或者笑话或寓言
活跃全场气氛。
兴华：擅长自嘲的方式、自己的案例或者笑话、故事，通过这样的方式、拉近距离
讲师是高高在上的吗？-把自己的身段放的越低，就越容易被人所接纳。
自嘲不会降低大家的态度、对你的认知。
你所讲的，可以风趣、幽默、但不能低俗，不能通过贬低人去娱乐大众。
5、 我们有过的共同经历或者画面。
自己的成长经历、大家有经历过计划经济的年代，引发思考、把时间拉回到几十年前。连生育都要计划。再次拉近具体时间
如：还记得咱们初恋时候的某某场景吗？
如：还记得一根烟轮流抽的场景呢？或者泡泡面。当年东风导弹参与阅兵。
激发大家的思维火花，有画面感。
6、 上台紧张、手足无措或者忘词。你要发现，这是因为你不接受自己的紧张。
可以说：大家好，我叫不紧张
贫下中农上讲台，上了就下来。
嘲讽和、承认、坦白自己的紧张。坦白自己的紧张是自信、淡定的表现。
7、 上台之后，牢牢记住1-3个互动游戏。
要有标准性话术。不能让人产生歧义。
加鼻子的标准话术。所有人参与的过程中，不产生歧义。
开场很简单。不知道的话，找兴华。
海明教练：思想派，差异化思维，无往不利，不需要技巧，展现自己，划掉套路，思维呈现。
生活化，来源于生活用于生活，生活的关键性差异，考试关键性节点，更加专注，有没有经常给自己经历，从自己最好的经历中学习。体制内还是体制外，过年群发信息怎么从之一变唯一， 领导感谢他， 把你的成长中那部分归功于他， 发短信发到极致， 首先是名字敏感， 要植入名字3遍以上， 有祝福+光环+感恩，很饱满， 200字感谢卡， 你心怀感恩， 别人觉得你是懂得感恩的人，值得信赖， 安全，他会有机会想到你。
感：教练一个比一个有才 好玩，开心。能学到很多的知识。
启：聪明的大脑和好的结果来源于刻苦的练习。
动：多阅读多思考 多像牛人学习。
