一
最近刚入职一家公司刚刚两个月，加班培训是常态。外加自己还报了别的课程，公众号已经一个月没有更新了。大多数人离职的原因无外乎两种，要么是钱给少了，要么是心受委屈了。可是我后来发现很多人离职的原因也是多种多样的。
我最近一次离职的原因后来我自己也很奇怪，既没有觉得钱少，因为我知道本地的工资水平。其实上一家公司的工资也是中等，并没有特别低。心理方面，并没有因为什么事情觉得委屈。就是感觉和企业文化一直格格不入。两年多了，一直没法融入公司的氛围。并不是工作做不好，而是感觉自己不属于那里，在那个环境待得很郁闷。
二
这种感觉像是你相亲遇见了一个各方面都不错的人选，周围人也觉得你们很般配。但是你们试着交往了一段时间发现彼此虽然外在条件很般配，但是彼此也没有心动的感觉。后来双方就分手了，不过周围人的目光都很惊讶。遇到一个这么匹配的人不容易，为什么要分开呢？而你和那个相亲对象心里也很奇怪，两个看起来还不错的人，但是为什么相处起来那么累呢？
分开期间两个人都会纠结一段时间，分开吧，遇到一个合适的人不容易。再说这个人除了没有办法让我心动，除了三观不同，其他方面还好啦。凑合着在一起吧，大家又感觉不甘心。一辈子这么长，我注定要和这个没有共同语言但是各方面条件都还可以的人在一起吗？
三
我离职的原因，大致就是上面两段相亲男女的内心过程。离职时我也纠结，工资还可以，工作越做越顺，每个月还有额外的学历补贴。公司在不断地变化，我也在变化。这份工作除了上班不开心，其他方面还是可以的。如果离开自己下一份工作是什么样的，我心里没有底。但是不离开，又不愿意一年一年地耗着。如果一直耗着，35岁左右也会被公司变相辞退。
离开吧又没有找好下家，不离开吧上班心情很郁闷。升职加薪无望的原因很明显，领导也知道你的气质与公司文化格格不入。但是总体工作做得还可以，这个人就凑合着使用吧。不过公司愿意凑合，我没有时间一直凑合。我怕我快40岁还在公司的底层，然后看着周围的同事一个个离开另谋高就，或者升职加薪。
五
离职以后其中面试了一家公司各方面都不错，当月都有五险一金，双休，工作也很轻松。不过不到两天我还是离开了，公司管理太严格，上班不能讲话，打电话，喝水和上厕所必须在规定的时间进行。总有一些公司薪资待遇不错，工作也能做，就是不习惯那种工作氛围。
回到最初的问题，薪资待遇不错，但是工作起来不开心的公司要不要留下呢？如果没有选择，就暂时待一段时间。如果有选择还是离开吧，一天8个小时，不开心的地方你能待几个8小时呢。我一般找工作的目的都很明确，能切切实实学到东西的工作，哪怕加班我也不会抱怨。因为走出校门，可以学习，并且愿意让你学习的地方不多。如果学不到东西，工作开心也行。既学不到东西，又工作不开心，只能有预谋地离开了。
