在古代宰相可以说是个天大的官，一人之下，万人之上，荣华富贵。但他除了每天处理朝廷杂事外，哪里还有享福之命？被皇帝利用完之后，一脚踢开，从人上人一下子跌入万丈深渊，曾经的风光显赫，到死时比普通老百姓都不如。
“三分天下诸葛亮，一统江山刘伯温；前朝军师诸葛亮，后朝军师刘伯温。”
这就是刘伯温，古代职场中的风云人物——多做多错
职场是指社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点在官场最为尤甚。官场即为职场，而职场不见得就是官场。
所谓“悖论”，简单地说就是自相矛盾的命题。“职场悖论”，是在职场这一特定背景下产生的，看似合理，结论却自相矛盾的观点。
比如，职场人都知道的一个悖论，多做多错，少做少错，不做全错。我们应该如何看待这个问题呢？
多做多错
文章开头故事中的主人翁刘伯温，我心疼他一把。明朝开国功臣，最后却被小人诬陷毒害而死，真正的幕后指手到底是不是明太祖朱元璋，我们不得而知。
我看未必，如果他不去做这么多的事，哪来“后朝军师刘伯温”的美名，更不用谈名留青史。
少做少错
依我看，“少做少错”也未必。中国古代有句谚语：平时不烧香，临时抱佛脚。平时不多锻炼，一旦有事情做了，哪怕是最简单的一件事，都可能做不好。
不做不错
毛泽东《反对自由主义》：“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是第三种。”
事不关己，高高挂起，就是认为事情与自己无关，把它搁在一边不管；把与自己无关的事情远远丢开不管。
职场中，最不缺的就是“事不关己，高高挂起”的人才。此类人才，我大胆地称之为“一概拒绝型人才”。不管自己分内之事是否做好，一概拒绝帮助他人或拒绝学习其它岗位领域的知识。
但残酷的职场狠狠地给TA上了一课。同事不喜欢与TA交往，领导觉得TA不思进取，反观TA自己，好像无过无错，却失去了学习成长的机会。古代金句：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
应该怎么做
首先，从思维模式上改变，对自身有个定位，就像千吨轮船需要一个舵手一样，把方向把握好。
最后，马云曾说过 ，成功者先相信后看到，失败者先看到后相信。那我们既然选定了方案就要不折不扣地去执行。
