转培训的目的：以训带练
转培训的3个关键词：
1，转化。再准备课件的时候，先做一轮转化，包括用自己企业的案例，来替换掉别人公司的案例。做培训，讲究一训九练，重心放在实践上。
2，复盘。每次培训后，都要做复盘。复盘时，可以用到KPT这个分析工具，先总结培训的亮点、经验、再总结问题，最后形成下一步的行动计划。
3，教练心态。管理者不是员工的监管者，而是员工的第一导师，员工学不会，是你作为老师的责任，而不是他们的问题。
如何做转培训？
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- P57 1、胡光书： 做好培训的第三个关键词：教练心态。 虹霖：复习一下：培训、复盘、教练心态； 2、胡光书： 员...
- 如何激发员工的积极性？—员工改善提案活动 精益管理活动的根本是提高人的工作积极性。员工积极性不高的问题在于管理者没...
- 本文系属原创，著作权归本人所有,任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！ 【理论学习：培训预算不高，如何开展好培训...
