今天践行了一条行动：你想别人成为什么样的人，你首先成为这样的人。
我希望团队成员对待新的任务能够认真踏实。这位同事第一次写故障复盘报告，写了2次，过程中告诉了她要求，她也尽量的按要求去做了，但还是没有达到预期。分析原因为：
1.专业上：经验不足，如何复盘不清楚
2.态度上：个人的专研劲，花的功夫不足，对问题的根因一知半解
3.软能力：文档编写表达能力欠缺，描述不精准
于是今天和她结对带她一起做了一遍，我的准备：
1.基于这个故障复盘开始前利用脑图做故障信息的KYM，利用5W1H法进行
2.和她一起，基于第一步骤的信息，逐一梳理分析
3.基于第二步骤梳理后的信息，整理报告，我修改，边改边告诉她为什么这么改
完成了整个报告的修订，回想起以师带徒的过程
1.我说你做
2.我做你看
3.你做我检查
希望手把手认真对待复盘的态度能够传递信念，下次的报告她能态度认真，专业完美的完成。
