非常训练营进入倒计时。
周一清晨，何莉莉踏入K大厦时，明显感觉到空气里的异样。前台背景屏幕滚动播放的不再是公司业绩和员工风采，而是醒目的蓝底白字通告：
“关于举办‘心智跃迁·卓越未来’全员深度赋能训练营的通知”
为全面提升员工心理韧性、团队协作与创新思维，公司将于本周三起，分批组织全体员工前往位于西山温泉度假区的“K卓越人才发展中心”，进行为期三天的封闭式训练。本次训练将结合最新神经科学与行为心理学研究成果，采用沉浸式体验教学。训练结果将作为本年度晋升、评优及岗位调整的重要参考依据。
特别提醒： 训练期间将同步进行深度健康监测，请全体同事积极配合。无故缺席者，视为自动放弃个人发展机会。
何莉莉的手指在电梯按钮上停顿了一秒。三天封闭训练？西山温泉度假区？听起来像是福利，但通告里“深度健康监测”和“重要参考依据”这些字眼，让她脊背发凉。这分明就是陈经理在紧急会议上预告的那场“筛选”，只是包装得更加冠冕堂皇。
