近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议1月29日在京召开。会议强调整治形式主义为基层减负，是一项重要政治任务，要深刻领悟习近平总书记有关重要指示精神，从党和国家事业全局高度，深刻认识深化拓展整治形式主义为基层减负的重要性紧迫性，进一步增强责任感使命感，以彻底的自我革命精神抓紧抓实抓好，更好激励广大党员干部担当作为、干事创业。
根治形式主义，要转变工作态度。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是党和政府联系服务群众的“神经末梢”。基层工作繁重复杂，尤其是空耗精力的文山会海、名目繁杂的检查考核、流于表面的痕迹管理，这些“虚活”导致有些基层干部心态发生了变化，觉得“痕迹留硬点儿，工作干虚点儿，考核不扣分，就没我啥事”。驻村工作把照片拍了，手册填了，却把群众的需求忘了；安全生产日报报了，隐患清单写了，却把隐患整改忘了。如此种种，痕迹是留了，群众却越来越不满意了。当然对于基层干部来说，留痕是证明自身工作成效的一种手段，但实事求是，干事创业才是我们工作的根本。我们既要迎接各种考核，也要保持初心，转变思维，以“严紧硬实”的工作要求，留真痕，干实事，保证各项工作落到实处，确保每件事情闭环处理，做到无愧于心，无愧于民。
根除基层形式主义，基层干部要有获得感。基层工作苦，基层工作累，如果没有一定的激励，基层干部也很难有源源不断的动力。会导致一些基层干部的惰性思维渐渐萌芽，对于上层所部署的工作不动脑筋去完成，草草了事，并且在基层的调研中总是走马观花、浮光掠影。作为基层干部，首先要克服惰性思维，凡事做到亲力亲为，端正思想态度，明白基层减负不是减担当、减责任，只有爱岗敬业、脚踏实地才能够给人民交出一份满意的答卷。上级党组织要想方设法激发基层干部工作动力，营造“愿作为、能作为、善作为”实干担当创业氛围，可以通过建立动态、灵活的报酬增长机制来进行，基层干部干得多，获得的也越多，以增强基层干部的“获得感”。
根除基层形式主义，要健全监督机制。让基层干部建立良好的作风，光靠自觉是不行的，要健全监督机制，从多方面约束，才能够拔除形式主义顽疾。组织部门要落实督察工作，充分借势“互联网+”大数据督察手段，通过互联网拉进和人民群众的联系，发挥人民监督的主体作用，让形式主义无处遁形。其次科学规范“属地管理”责任，让干部群众少做“无用功”、少跑“冤枉路”，着力提升督察效率，切实增强督察质量，通过给基层干部施加压力，让形式主义无立身之地，但是也要避免重复检查，多头检查，增加基层干部的负担。
