焦点咨询的基本思路
团体约练:收获顷听未知，接纳，欣赏，好奇，贴着来访者。关系，资源，一小步，反馈。
关系关注人本身而非事情，谁来跟谁是一伙的。目标所欲具体可行。资源三借力过去未来重要他人，有效继续无效改变，无效的方式换一种方法会有什么不同呢？一小步行动推演让来访者看到可能性。反馈总结，评量一或刚才说了这些，你看还有什么漏掉的我们没有提到。
怎么找到来访者在呼的需要的为此付出的努力？频率高的词，重复用的关键词。
来访者不明白真正想要的是什么时，问当下最感兴趣的是什么？当下感到最不爽的是什么？或奇迹问句。
