抱怨的确是无能者的托词，对于一件事没有做好最大的本事是找出各种各样的客观理由，天时地利人和无一不是抱怨的对象，真正有能力的人是极少找客观原因的。
我意识到这一点后，凡在抱怨之前会在脑海里想清楚来龙去脉，是什么原因造成不如预期的结果。
两年前我对职位的安排不满意，我会找原因：这样的安排根据是什么？如果是能力，大家进来时都是差不多的水平，论学历和工作经历我也是拿得出手的，为什么我被安排在了偏远地区？论关系亲疏，我的确没有背景，而稍微好一点的位置不是县里领导亲戚就是市里领到亲戚，这点是现实，也是我无能为力的。抱怨无用，于是选择安心驻扎，做好自己的工作。
两年后的现在，因为智能升级，工作将出现大变动，直属领导私下告诉我，他对我这两年的工作表示认可，在领导面前举荐我，为我某一个更好的岗位。
我知道一切尚未有定论，仍然安心做好工作，八个小时之外考证充实自己。
我想，有没有谈判资本的根本原因还是能力强不强，关系可能是重要原因，但也只能起一时的作用，而非长期。
认清这一层，可以为自己减少很多不必要的麻烦，哪怕是一句抱怨也是很耗神费力的。
心甘情愿地、不抱怨地过好当下也是为自己的明天打好基础。
