断断续续复工的第N天，怎么说呢，就是感觉像复工了，又好像没有。
工资也是按照实际出勤发，公司确实有难处，非常能理解。
出勤的部门都是大家认为不应该全面复工的部门。
就算出勤也是被折腾的要死，每天下班前必须提交工作小结。这不是一般的小结，是一个决定你今天工作是否有价值的小结，决定你是否跟岗位薪资匹配的小结。
那有人要是问，不写不提交会怎样？很抱歉，不写不提交就是等于没价值，没价值就等于这一天没薪资。
这就意味着，你仅仅会做事还不行，你还得有文笔，你得记录你这一天做得事情，说明每一件事的价值。才能给你相应价值的薪资。
今天听说一个门店员工的薪资被发了两遍，大家都认为员工不会退还。也有人同情操作失误的财务人员。
听说这个消息的第️时间我真的替她担忧，她今天的工作小结该如何描述她今天再岗所创造的价值。
员工还与不还都可以理解，毕竟公司还有之前的的提成和奖金没发，说是缓发。
说实话，打工人需要这到点就到账的工资，等着他们的是房贷，是车贷，是上有老下有小一家人的生活。
像多发工资，这样美丽的错误，发生了也不好追回，毕竟员工很容易说，就拿来抵扣没发的那一部分钱。公司也无话可说不是。
我还是比较想要知道这位财务部的同事，该怎么在她的工作小结里，描述她今天在岗所创造的价值。
