党的二十届三中全会既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。改革开放，最深刻的变化在于人，最根本的利益归于人，最强大的动力源于人。新时代中国人民前进动力更加强大、奋斗精神更加昂扬、必胜信念更加坚定，为实现中华民族伟大复兴提供了更为主动的精神力量。要做实、做好人才“引、育、留、用”工作，让更多的“千里马”绘就新时代蓝图，照亮全面深化改革的前进之路。
筑巢“引”凤，展开“广纳英才”新画卷。以“引”才为基础，突出“高精尖缺”导向。国以才立，业因才兴，人才是发展的第一资源。只有千方百计引人才，才能形成人才汇聚的“磁力场”。要把引才工作放到更加突出的位置，积极探索实施人才引进方式，不仅要懂得重金引才，更要学会筑巢引凤。梧高凤必至，花香蝶自来，要切实做到用好的政策、凭好的口碑、靠温馨的服务吸引人才，打破身份、地域的限制，打开门把真正的人才引进来。
作“育”人才，打造“各显所长”新舞台。以“育”才为重点，践行“因材施教”理念。人才的培养是个长期系统的过程。组织部门要以培育人才为重点，注重培育和扶持乡土人才、实用人才，充分发掘本土人才的潜能，发挥本土人才的作用。完善人才培养机制，加强人才培育教育管理，选派优秀人才到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，让人才在实践锻炼中增才干、磨意志、提境界、砺作风。
劣汰“留”良，打开“人才高地”新局面。以“留”才为保障，营造“拴心留人”环境。“引进人才难在引心，留住人才重在留心”。要想让人才真正留得住、沉得下，须落实好待遇保障，一方面要拿出“真金白银”，亮出“诱人砝码”，给足优秀人才经济上的“安全感”，真正让他们心无旁鹜干事业，一心一意创大业；另一方面要落实政治待遇保障，激发人才干事创业动力，加大政治保障力度，鼓励优秀人才到基层挂职锻炼，树立好鲜明的选人用人导向，做到以实论绩、以真明德。
“用”贤任能，交出“人尽其才”新答卷。以“用”才为目的，保持“创新活力”源泉。引才、育才、留才都是为了更好地用才。要着力构建“人尽其才，才尽其用”的格局，要考虑人才本身的实际情况，充分了解其爱好、特长、意愿等，同时也要摸清岗位对人才的实际需求，做到人岗相应、以事择人。充分释放人才创新活力，为人才施展才华畅通渠道、搭建平台，真正让人才创新创造活力得到充分迸发。
