今天心情指数：9分
感恩晨跑，让新鲜空气与自我进行结合
感恩呼吸，在晨跑中感受呼吸带来的力量
感恩食物，让身体的能量向阳生长
【子路问政。子曰：先之劳之。请益。曰：无倦】管理者要成为团队的表率。子路问孔子管理之道，子路是一个比较性急、行动力强的人。因此告诉他，不需要凡事都亲力亲为，得想办法调动他人的积极性，让另人去做事情；同时，你要成为他们的楷模，把自己的德行摆正，稳稳地从坐在领导者的位子上，让大家围着你去运行。管理者想要做得更好，就要无倦，不能按照惯性思路做事情。
【仲弓为季氏宰，问政。子曰：先有司，赦小过，举贤才。曰：焉知贤才而举之？子曰：举尔所知；尔所不知，人其舍诸？】允许下属犯错，是一种管理策略。先给基层的工作人员做表率。不要求全责备。管理者想拥有领导力，就要能够容忍下属犯错误。这提醒我们不要把别人的小过错看在眼里、记在心上。留给员工试错的空间，员工才会培养自己独立判断的意识，也愿意承担起自己的责任。举贤才的方法：对于你知道的人才，要举荐出来；你不知道的人才，也要想办法举荐出来，其他人忽略的人，也是我们要关注的对象，不要放过任何一个人才。还有一个版本是你把自己知道的人才举荐上来就好，对于你不知道的人才，难道其他人会舍弃他们吗？（观其所以，观其所由，察其所安）
【子路曰：卫君待子而为政，子将奚先？子曰：必也正名乎！子路曰：有是哉，子之迂也！奚其正？子曰：野哉，由也！君子于其所不知，盖阙如也。名不正，则言不顺；言不顺，则事不成；事不成，则礼乐不兴；礼乐不兴，则刑罚不中；刑罚不中，则民无所错手足。故君子名之必可言也。君子于其言，无所苟而已矣。】找到自己最合适的位子。也就是角色和定位的重要性，如果没想清楚的话，怎么可能做到名正言顺。
【樊迟请学稼】学习要根据自身情况而定。这一段请樊迟向孔子请教怎么种地。孔子很生气，一是孔子不会，二是樊迟不会领导他人种地，而自己种。看到樊登将工程师思维与领导者思维在这做了延展很受启发，工程师思维是解决问题的，而领导者思维是如何营造一个良好的氛围，让大家抢着把活干了，让更多的人愿意解决问题。爱迪生最厉害的是不仅仅是自己跑到实验室搞研究，还是一个创造愿景的领导者，他的团队人数很多，他带领了特别多的科学家一起做事。
【子曰：诵诗三百，授之以政，不达；使于四方，不能专对；虽多，亦奚以为？】读书要能学以致用。孔子感吧，一个人熟读诗经三百篇，让他去做一件事却做不好，无法解决困难。读书要有方法，目标式学习。读书是为了解决自己和世界的问题。
【子曰：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从】管理者要建立自身影响力。
【子曰：鲁卫之政，兄弟也】在外多结盟友，少树强敌。在酒桌上套近乎的时候，经常出现。
【子谓卫公子荆：善居室。始有，曰：苟合矣。少有，曰：苟完矣。富有，曰：苟美矣。】追求越多，烦恼也就越多。把自己家营造得很好，生活态度和居住观念是健康的，分为了三个阶段。
【子适卫，冉有仆。子曰：庶矣哉！冉有曰：既庶矣，又何加焉？曰：富之。曰：既富矣，又何加焉？曰：教之。】人生最高的追求是精神财富。
