卓有成效的高管是在思维层面影响别人

“卓有成效的高管是在最高层面开展概念性思考，试图在情景中找出常量；区分什么是战略性的问题和一般性的问题，而非仅仅解决问题；并不以决策速度取胜，而是关注在多变量中避免思维混乱；想要在思维层面影响别人而非技术层面，做一个有意义的人而非聪明人。”-德鲁克

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