序，前言，附录讲的都是《定位》，这本书英文名叫horsing sense，讲的是如何借力。中文翻译过来，蹭《定位》的热点，完全失去了本意。
第一章 错误的传统理论
讲的传统依靠自己的想法是错的，要更多的借助外力。
自信就能成功，还是成功让你自信？两者的答案都为是。但提高自信心是很难的，自信心指数往往是与生俱来的。
目标成功论也是作者不支持的，他认为会让你被目标框死，失去良机。作者认为重要的不是你知道什么，而是你认识什么人。
第二章 利用外力
表明原则：要想获得人生的巨大成功，就要借助外力。
特朗普起步时依靠父亲的财富。
遇到不幸，利用它。
没有人能让你成功，但其他人的所作所为能助你成功。
第三章 高风险赛马
个人努力，成功率1/100。努力工作的成功率并不高。
智商，成功率1/75。智力和成功并没有太大关联。越聪明的人越依靠自己。
教育，成功率1/60。好的教育让你在起跑线时领先，但也仅仅如此了。
企业，成功率1/50。个人营销领域中，工作能力大概是最不重要的。要特别注意正在下沉的企业。
第四章 中等风险赛马
高风险和中等风险区别是高风险完全靠你的内在，中等风险会与其他人联系起来。
才华，成功率1/25。才华需要别人的认可。在艺术创作之外，需要花时间向别人推销自己。
爱好，成功率1/20。自信在其中很重要，因为你喜欢，所以做的多。因为做的多，所以得心应手，获得更多自信。
地利，成功率1/15。事情正好遇到了合适的时间，地方和环境。
宣传，成功率1/10。大公司中，可见性比能力更重要。大部分人的想法都是被别人灌输的。
第五章 低风险赛马
低风险和中等风险区别是，你把成功完全寄托在别人身上，中等风险是部分自己奋斗，部分借助外力（有点扯）。
产品，成功率1/5。不需要作为一个发明者，做一个识别者，识别优秀的产品。
创意，成功率1/4。除非你用于承担风险和大量的非议，否则你不可能成为第一个想出新创意的。
他人，成功率1/3。通过驾驭他人进入成功者的圈子。
伙伴，成功率2/5。伙伴型是他人型的变种，区别是伙伴是平等的。他人型赛马，你是比人低一等的。
配偶，成功率1/2。通过自己的配偶走向成功。
家族，成功率2/3。成功家族的家族成员。
第六章 企业型赛马
大企业工作的人，通向事业巅峰的路很辛苦。100个人中，只有10个能升到中间管理层，只有1个能达到主管。
通往企业顶层的道路，5条，都很难：
1.企业起步时就加入。
2.做个政治家，让别人知道你能把工作做的很好。不要做有争议的人。
3.做一个耀眼的人。找到方法把自己展现给高层。如何引起他们注意？做一次精彩的演示。演讲很重要。
4.做一名英雄。完成光彩四射的工作。不要做领导视线之外的工作。
5.做一名救星。拯救公司。
第七章 产品型赛马
不需要自己想出产品创意。关键是识别他人天分，意识到产品中的价值。
目光要开阔，摆脱限制自己的各种因素。观察周围的一切，发挥天分，而不是闭门造车。
市场调研往往不靠谱。
合作，在别人那里发现财富。
未来和过去几多相似。简单好于复杂。
发现机会，果断加入。
找不到产品，就找出问题。把问题表述清楚，问题就解决了一半。
年龄不是问题。
媒体的炒作往往不值得相信。
第八章 创意型赛马
不要本能的觉得别人是错的，思想不能僵化。
识别好的创意，首创，大胆，简单，显而易见，合乎时宜，也会创造麻烦。
想出好的创意。在创意推销给别人前，先推销给自己。
保护和培养创意。别人反对时，要调整思路应对，而不是任由别人毁掉你的想法。不要让太多的折中破坏你想法的本质。
应对攻击，贯彻实施。
第九章 他人型赛马
你与老板的关系是你事业生涯中最重大的单项因素。要精心挑选老板。
好的老板，不会事事亲为（你有空间），政治精明（能够成事），武士心态（敢于搏杀）。
要和老板搞好关系。讨好和奉承。没有直接联系时通过中间人传达忠心。不要坚决和老板不一致（让老板感觉你被他说服了）。
为大公司工作，引起他人注意你就成功了一半。
同事，朋友，名人，都是你可以借力的工具。
第十章 伙伴型赛马
音乐/电视/电影/商业/婚姻
第十一章 配偶型赛马
配偶的5种贡献：资金/关系/鼓励/家族/遗产
第十二章 家族型赛马
父母希望孩子自食其力，完全靠自己能力，对普通家庭是对的，对豪门是错误的。
第十三章 更换赛马
人人都安于现状，但变化才是人生取得极大成功的必要条件。
如果你总是做自己过去一直做的事，你就只能得到你惯常所得到的东西。
在工作危险之前，自己先走。这样可以挑工作，而不是不得不选择一家公司加入。
万无一失的坐骑根本不存在。
第十四章 没有二次成功
成功人士以为顺境都是自己努力的结果，低估了形势，运气，天时以及他人的作用。所以二次创业往往失败。
虽然二次创业信心更足，经验更多，关系更多，资金也更多，但是往往时机已经不对了。
第十五章 不要寻找借口
成功人士随处可见，时代充满着机遇，不要用借口来解释自己的不成功。
要培养人格魅力，往往比能力还重要。
机会均等永远不会存在。
不要好高骛远，要脚踏实地，把握机遇。
公司不会帮你职业规划，公司自己都可能突然倒闭。
成功不论年龄。
多让他人发表意见，让他们和你在一起时比较自在，打开心扉。
成功不是某种你能自发的结果，关键是你能从别人那里获得什么。人人都很努力，不能只依靠自己一个资源，还要借助外力来实现目标，获得成功。
