我和阿狸共同就职于一家外企DPC，我比她早半年入职。
我们的领导K总，今年48岁，微胖，眼睛很大但五官都挤在一起，嗓门洪亮。远远地只要听到他讲电话，就会想起武侠片里的武林高手，人未出场笑先闻。走到哪里都是一副我是大佬你让开的架势，一个副总裁比总裁还牛笔。
他就是一个不会把任何事情放在眼里的人。
作为一家外企，半夜开会简直是家常便饭。
那一年我们很辛苦，常常为了开会定方案半夜2点钟才走，且不论项目与你相关否，只要你是这个部门的，就逃不掉的，美其名曰学习培训。
但是K总真的很会打鸡血，他是以身作则的，自己是个加班狂，愣把别人也培养成一样的加班狂。
据说他是丁克族，不要孩子，只要工作。
那时候我经常加班画图，画到吐血。因为要匹配对接十几个项目经理，而所有的图纸必须经过我的手。手腕开始隐隐发痛，一查腱鞘炎。那能怎么办，缠一缠继续上班啊！
那两年，公司大规模扩张，迅速蹿红坐上行业第一把金交椅。人来了一波又一波，全是从业内各大公司挖墙脚来的，眼看着班车是越来越挤不上去了。
给出的薪酬待遇令人咂舌。去年刚毕业的大学生，在同龄人6000块的市场行情下，DPC居然给到了双倍。果然慷慨大方。
我们这些所谓的“老人儿”，还是眼巴巴的拿着之前的工资，干着更累的活儿。
付出终于看到了回报，2年的拼命，换来一张年终奖薪酬确认书。不得不承认，我上班6年了，从来没见过这么多的年终奖。还记得上一家单位的年终奖，只给了500块钱，人家都说了，那是过节费。我还能说什么？
每个人都捏着一张薄如蝉翼的纸，小心翼翼的翻开，里面印着的就是年终奖的金额。
个，十，百，千，万......天啊，我的年终奖竟然有8万多。一颗心扑通扑通地狂跳，一个人情不自禁的想大叫！
我发誓从来没见过这么多年终奖，足足是半年的工资啊！
每个人的脸上都洋溢着幸福的欢笑。那段时间，仿佛阳光都很明媚。北京的雾霾也透着“雾霾蓝”的清新和纯净。
按照公司管理，年终奖的发放时间在每年的4月。
于是开始掰着手指头数日子。
就在大家心心念念期盼着年终奖，甚至有的人还早早将这笔钱规划好要怎么花的时候，公司出事了。
董事会总裁因为个人经济问题被举报查处，整个公司都受到了牵连。项目停滞，等待审查结果。祸不单行，又有几个项目因质量原因未通过验收，拿不到巨额尾款。公司仿佛一夜之间掉入了悬崖。
股票开始一路狂跌。
从35块跌到28、20、12、最后落到了6块钱。虽然公司为了止损，选择了封盘，对外宣称架构重组、业务板块调整，但是明眼人仍然看出来这次的危机十分巨大，宁可赔本也要抛售。
公司市值严重缩水，一夜之间蒸发了200亿元。
仿佛深深地陷进了泥沼，动惮不得。
如此庞大的公司，就像一架巨大的机器，别憋了火，心里呜呜转，却动不起来。
年终奖终究成为一纸帛书，甚至我们连个证据也没有。
公司给出的理由是：公司正处于发展时期，年终奖将会无休止延后。
可是还有很多人不死心。
比如我，我从来没拿过那么多年终奖。这么大的公司，说不行就不行了？我无论如何不愿意相信。就算是梦，就算是一根胡萝卜，在我眼前吊着，我也会像驴一样，一直往前走，与公司共进退。
