一个奇怪的现象:
团队里的第一名,往往不会被嫉妒;
进步空间大,后来者居上的人,往往被嫉妒。
因为“这匹黑马”一跃而上,让之前排在他前面的同事,产生了“危机感”。
嫉妒会引起敌意,孤立,排挤等行为。
举个例子:
你跟对方在同部门。
刚进公司的时候,你还是个小白,对方是“元老”;
你一路高歌猛进,能力、职位、收入,逐渐超过TA。
你猜他会真心祝福你,还是会嫉妒你?
你以为朝夕相处,同在屋檐下共事,你投入真心,对方就会还你真心;
可真相是,你越好对方越有“羞耻感”,然后会加深对你的嫉妒和敌意。
一个奇怪的现象:
团队里的第一名,往往不会被嫉妒;
进步空间大,后来者居上的人,往往被嫉妒。
因为“这匹黑马”一跃而上,让之前排在他前面的同事,产生了“危机感”。
嫉妒会引起敌意,孤立,排挤等行为。
举个例子:
你跟对方在同部门。
刚进公司的时候,你还是个小白,对方是“元老”;
你一路高歌猛进,能力、职位、收入,逐渐超过TA。
你猜他会真心祝福你,还是会嫉妒你?
你以为朝夕相处,同在屋檐下共事,你投入真心,对方就会还你真心;
可真相是,你越好对方越有“羞耻感”,然后会加深对你的嫉妒和敌意。