职场，这个充满竞争与机遇的舞台，每过几年就会迎来一波新的变革。最近，我注意到一个现象：70后和80后的职场人似乎逐渐淡出了主流视野。那么，他们都去了哪里？这背后又隐藏着哪些职场的真相和启示呢？让我们一起揭开这层面纱，探寻其中的奥秘。
70后的职场人，如今已经步入了50岁左右的年纪。他们中的许多人已经离开了职场，开始享受悠闲的退休生活。然而，也有一部分人仍然坚守在工作岗位上，他们的经验和智慧成为了企业宝贵的财富。对于70后的职场人来说，他们的职业生涯已经走过了高峰，现在更多的是在传承经验和培养新人。
80后的职场人则处于一个尴尬的境地。他们正值中年，肩负着家庭和社会的双重责任。然而，随着90后和00后的崛起，他们在职场上的地位逐渐受到了冲击。许多80后在职场上遇到了瓶颈，甚至面临失业的风险。他们开始反思自己的职业规划，寻找新的出路。
那么，这些70后和80后的职场人都去哪里了呢？其实，他们并没有消失，而是转型或者转行到了其他领域。一些人选择了创业，利用自己的经验和资源开创了新的事业；一些人选择了自由职业，如写作、摄影、咨询等，追求更加自由和灵活的工作方式；还有一些人选择了继续教育和学习，提升自己的能力和素质，为未来的职业发展做好准备。
从70后和80后的职场变迁中，我们可以得到一些深刻的启示。首先，职场是一个不断变化的舞台，我们需要保持敏锐的洞察力和适应能力，不断学习和进步。其次，职业规划不仅仅是为了应对当前的工作需求，更是为了未来的职业发展做好准备。最后，我们需要珍惜自己的经验和智慧，同时也要敢于尝试和创新，不断开拓新的领域和机会。
但凡还想混职场一碗饭，就越要表现得平凡与庸俗，反而还有条活路，许多人想不清楚这背后的底层逻辑。（相关职场问题，可以看看O课职场哦）
在这个快速变化的时代里，我们每个人都需要不断地调整自己的职业规划和发展方向。只有这样，我们才能在职场上立于不败之地，实现自己的职业梦想。
