其实嘛说是办公室应该是这个部门的事，公司干的这个行业挺有前景的，就是老板和领导人不咋滴，都三年多了，又不是刚起步摸索，怎么也得干出点儿经验来了吧？可事实呢，啥啥也不是程序都没顺下来，一天一变，今天说不接活儿了，第二天又接了好几个……今天让你这么干活儿，明天就又变了……说的好听是听取员工的意见，可是呢说的时候又不让说完，最主要的是绩效都定不下来，这个让人家怎么干活？工资和绩效还是分开发的，绩效总是拖着老长时间才发，人家都拖家带口的都指着工资过日子呢，这可好都发不出来……也不怪员工们闹情绪，辞职的请假的……再这么下去啊我看离倒闭不远了，真是一副好牌打的稀烂……
关于办公室的事
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