6.14商学院

情境管理

对于目前店铺的员工，手生的较多，应该给予明确的指令，形成固定的流程模式。让员工知道该怎样去做才是最重要的。

对于提到的，失望的学习者，给予教练开导。对于谨慎的执行者，给予支持，鼓励创新挑战。对于能力足够的人，给予授权和信任，他会更加有责任心的去行动。

不同人，不同阶段要不同的方法去管理。

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