稻盛和夫（1932年1月30日—），毕业于日本鹿儿岛大学工学部，日本实业家，日本航空名誉会长（董事长），是京瓷、第二电电（现为KDDI）两家世界500强企业的创始人。稻盛和夫在1984年创立“稻盛集团”，为培育新世代经营者不遗馀力，其经营哲学被日本企业界奉为圭臬，被称为日本“经营之圣”。
很喜欢稻盛和夫的书，知道稻盛和夫这个人还是和学勇每天读一本书，学勇分享的稻盛和夫的《活法》这本书，觉得稻盛和夫真的是个不简单的人，于是买来了稻盛和夫的《活法》《六项精进》《人为什么活着》……来读，读稻盛和夫的书不仅从书中获得力量，还让我发现了一个以前不知道读书规律，当你读同一个作者的书，或者同一主题的书的时候，速度会越来越快，写作的方法，书中的内容，思维方式都会比较熟悉。
新的一年开始，就这样去努力工作吧！
一、理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。
全身心的投入到工作中去，人生的价值和幸福都来源于此。摆正心境，工作就是我们的天职，是人生的一场修行，像恋爱一样去热爱自己的工作，激情、喜悦、感动并存，进入到良性的循环中，从工作中获得力量。
二、喜欢工作，认真工作
一开始稻盛对陶瓷也没有什么兴趣，这和很多年轻人的抱怨差不多。 稻盛告诉自己“即使做不到很快就热爱工作，但至少‘厌恶工作’这种负面情绪必须从心中排除。随着不断深入地研究和实验，“或许全世界只有我一个人在钻研这项研究吧”。这样一想，枯燥的研究也就变得越来越有趣了。
要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。
如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。
恋爱中的人再辛苦也不觉得苦，要学会和工作谈恋爱，你的良性循环就开始了。
三、爱上自己的工作
物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：
第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
稻盛认为公司里，“不燃型”的人大可不必留下；“自燃型”的人要勇于提出问题解决问题。这样才能永远工作在“漩涡中心”，也就是公司的关键问题解决中。
在稻盛接手日航的第一天，一下飞机，他就对日航的高管说：“从今天起，日航的每一个管理者，必须24小时都思考关于日航的问题，我们才有希望。”
这就是要求所有人成为“自燃型”。
做一个自燃型的人，有自己的目标，善于提出问题并解决问题这是自燃型人的特点，把热爱工作融入生命。
四、动机至善，私心了无
稻盛和夫在决心创建第二电电时，为了考量自己的愿望是否高尚而纯粹，他用“动机至善、私心了无”这句话严格的逼问自己。
在对照这八个字连续几个月不停地自问自答之后，他确认自己“没有任何私心”，才决心踏上第二电电的创业之路。
“只要抱着纯粹的，美好的，强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现。”
五、人生公式
人生.工作的结果=思维方式×热情×能力
能力从0分到100分；热情也就是努力程度，从0分到100分；思维方式从-100分到100分。一个人的思维方式如果错误的话，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只会让自己更加失败。只有持有正面的思维方式，才能拥有美好的人生。
正确的思维方式有：
积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望。
换个思维方式，换个心态，换个动机，人生便会因为爱上工作、努力工作变得充满希望和力量。
祝福大家！
