上节课我们分享了set法则。有了好状态之后，咱们聊一个更深刻的话题了，如何修炼自我？我们先来讲一讲如何找到自己的黄金赛道—你要干啥？著名美国作家马可吐温曾经讲过一个故事，有一个人死了，在天坛之门遇到了圣彼得，他就问了一个问题，他说：你能告诉我谁是迄今为止最伟大的将军吗？圣彼得很快回答。哦，这个问题很简单，就是那个人。不不，你一定是搞错了。生前我认识那个人啊，他只是一个普通的工人。圣彼得笑了，他说这就对了，我的朋友。如果他曾做过将军的话，他将成为迄今为止最伟大的将军。
好了，这个故事告诉我们什么道理呢？没错，找准自己的优势很重要。可是有太多的人都没有找到自己的优势，最后就普普通通的过完了一生。
那到底要怎么做才能找到自己的优势，建立自己的黄金赛道呢？来给你讲解职业赛道公式。这个公式是这样的，你的职业黄金赛道=优势*投入*行业风口。关于优势，德鲁克先生讲过这样一句话，他说一个人要有所成就，只能靠发挥自己的优势。所以要想身价乘 10 倍乘百倍的上涨，那必须要找到优势。就像在赛车比赛里面找到优势，其实就是找到属于你的那辆车，而投入时间、精力就相当于你踩下油门，朝着终点跑起来。最后找到行业风口，其实就是你找到了最近的一条赛道，领先别人跑到终点。听起来是不是有点复杂又有点刺激？你不要靠自己一个人那么辛苦去完成这件事情。而要学会借势，借用他人的力量迅速完成这个公式。
如何来借势呢？核心点有三条，第一，用评价搜索法找到你的优势。询问你的朋友同事，找到你的优势所在。第二，通过职业导师让你更高效地投资自己的优势。第三，借助高级别的信息源找到风口。那我们一点一点讲。第一，用评价搜索法挖掘你的优势。你先想象一个场景，有一个人夸你，你说话真让人舒服。是不是当下觉得有点开心？可是你也不会觉得这是你的优势对吧？但是有十个人在短时间之内都这么跟你说，你是不是可能意识到原来我擅长沟通。你要学会主动出击去问大家，这个方法就是评价搜索法。
一般来讲，咱们要找那些和你工作过的同事或者对你比较了解的朋友，找你的上级要一些评价也是可以的。但是注意一定要尽量避免那些喜欢吐槽满满负能量的人，免得他一吐槽完瞬时你们泄气了。其次是你要主动地向他们提问，你觉得我哪方面做得最好呢？咱们刚才也说了，别人不会无缘无故来夸你的，所以你得自己花点时间用面聊、微信或者电话的形式，让他们来指出你的优点。如果对方讲了很多，你就可以提炼出一两个关键词。这里老王给你准备了一个工具，个人优势提问清单。个人优势提问清单。 当局者迷，旁观者清，那借助他人的视角，你就可以更快地确定自己的优势了。当你有意识地去找自己的优势之后，你就会发现你从不得不补短板的被动状态变成了我要利用我的优势来做点什么呢？变成这种主动的状态了。这种情况是你开始增值的第一步。与其抱怨规则限制，不如找准自己优势。
第二，通过职业导师让你更高效地投资你的优势。找到我们优势之后，接下来你要做的是在你的优势上持续地投入时间精力。为了避免你走弯路，浪费时间和精力。建议你要找到一个职业上的导师。美国就有学者做过两个关于职业导师的研究。第一个研究就发现这个拥有职业导师的员工，平均薪资是没有职业导师员工的 1.5 倍？是不是开始觉得有必要给自己找个导师了？那第二个研究指出拥有职业导师的人得到升职的概率是其他人的五倍。这下是不是找个导师很重要吧。
什么样的人适合做你的导师呢？咱们的选择标准是你和他在同一个专业领域，他的专业能力、人品、生活方式都是得到认可的。你可能会说这样的人去哪找？我们可以在各个行业分享会上认识各种大咖，尤其是一些大公司的高管，不要不好意思找他们要名片，因为这些大咖愿意参加分享会。很多行业每年都举行峰会，尤其是年底的时候。除此之外，你还可以关注一些公众号、微博上等看到相关大咖的个人信息，说到这里你可能还会有顾虑。人家愿意搭理我吗？怎样才能让对方愿意来指导我？咱们先不要给自己设限，你可以在相关的平台和社群增加互动，咨询问题，对方解答后要记得反馈表达感谢，这样他就特别有成就感，之后他就更愿意给你指导了。我们要选择上前一步，选择被看见才行。不要把自己看的太重，没有自信，一颗玻璃心，怕这怕那的，很难迈出第一步。
第三，借助高级别的信息源找到风口。到这一步，我们要讲一讲如何在大市场中看机会、挑机会，找到职业发展的快车道。
罗振宇讲过这样一句话，过去选择行业是选择一生的命运，现在选择行业是选择让自己成长的暂时基地。现代社会发展太快了，很多行业过几年就消失了，或者变形成另外一个行业。所以找准行业风口，你的身价才能往上涨。有个写作能力很强的人，早年的时候写过博客，写过影评都不赚钱。后来她听说公众号可以赚钱，于是转型做了公众号，果然每年收入过千万。还有教培业的辅导班老师，看到直播短视频这个行业风口，把课从线下转到了线上，只是改换了上课方式，但比原来还自由，浅一点也没少赚。就是因为他抓到了一个行业风口就完全不一样了。
那要怎么抓到这个行业风口呢？你要主动去寻找新的信息源，特别是找那些级别比你高的人。如果你自己本身所在的体系是比较落伍的，接触面也比较狭窄，新的事情、新的趋势可能到达不了你这里。这时候你必须要敢于破圈成长，主动拓展人脉，去寻找新的信息源。大家要有未雨绸缪的意识，就是千万不要等到需要找工作的时候再来看工作机会，不管什么时候，你应该为自己保持制造选项的心态去主动收集信息。
还 有些人总是盯着自己的短板看，但其实你没有必要跟短板较劲。不要让短板拖住你的脚步。如果某一个岗位重要的能力恰巧是你的短板，你拼命去补短板吗？不，你应该把它排除，你要做的是把弥补劣势的时间花在自己的优势的磨练上。当你找到自己的优势，你的职业方向就有了可以依托的一技之长，做自己最擅长的事情，你才有可能真正打造自己的核心竞争力，处于不败之地。原来的木桶短板理论并不都适用，世界上有那么多扇窗，没有必要一直守着风景不好的内扇，不如试着先关闭一些你不喜欢的窗户，这样子你找到喜欢的风景的概率就会更大了。
好，我们总结一下今天的内容，分享了职业赛道公式，让你能够找到自己的优势。你的职业黄金赛道等于优势乘以投入，乘以行业风口，利用他人的力量轻松地完成。这个公式包括三步，第一，用评价搜索法找到你的优势。第二，通过职业导师让你更高效地投资自己的优势。第三，借助高级别的信息源找到风口。希望我们都认真思考，早日找到自己的黄金赛道。你觉得你自己最大的优势是什么呢？
