刚从羊奶行业著名品牌企划总监朋友圈看到这个，感到很是共鸣。进入羊奶粉行业马上整整3年了，对学习的渴望从未停止过。哪怕是企业培训时，带着孩子在会议室门口隔着墙听，哪怕是躺在会议室楼下房间的床上听，哪怕是孩子睡了打开手机听，哪怕是不远千里带着孩子去总部学习，去工厂考察……在学习羊奶粉知识与销售这件事上，我问心无愧。
令我忧愁的是，如何找到跟我一样爱学习的伙伴一起探讨进步。培训，家有事不想去，开会，左耳进右耳出，每日硬性学习任务，大不了罢工……
直到有一天，我从传统的羊奶粉销售行业，跳进了米菲微商圈，我亲眼看到，即使是大半夜，还会有数不清的宝妈，在趁着喂奶的时间，在线学习。我亲眼见到，原本只会换尿不湿一日三餐的主妇们，学会了作图，学会了写文案，学会了微信讲课，学会了远程管理团队，学会了跳出经营产品来经营自己的人生。
这一切都是真的，但是为什么我亲身经历的两个行业，学习热情和学习能力有如此截然不同的区别呢？
我想，根本原因在于分配制度。微商，多劳多得，价格透明，利润透明，层级关系之间互相成就，可观的利益驱动之下，微商当然琢磨更高效地营销方式。
何为“更高效的营销方式”呢？目前，接触到最高效的个人营销方式，应该就是卖人了吧。
在微商世界，你的价值决定了你所卖产品的价值，想卖出更多产品获得更多回报，先学习，投资自己。
所以，如果你身边的同事都不想学习，看一下是不是职业环境不对；如果你的员工不想学习，想想自己企业是不是已经处在衰退期…
希望，我们都能成为终身学习的人
