无论你在职场上还是在生活当中，33岁都是一个重要的坎，都是一个干事儿正当年的黄金年龄，而一个人事业上是否能做成功，人能不能做得很出色，主要也是有33岁之前的积累决定的，如果你过了33岁还不能突破下面这五个瓶颈，那么你的前途就有点堪忧了。
没能突破的瓶颈1：还没有能拿得出手的两把刷子
不管你是在哪个单位工作，或者是在哪个领域里面做生意，33岁了还没有完成重要的基本技能积累，还不能在某一个领域有拿得出手的技能或者是能力，甚至连在单位里成为这个岗位上的骨干还都不是，那你可要在业务技能上好好的思考一下，如何才能快速的把这个短板给补上，否则的话，你的前途不会好。
没能突破的瓶颈2：还没有确定坚定要跟随的人
可以这样讲，到了这个年龄，你必须选定要坚定跟随的人，这个人或许是你的领导，或许是你的生意伙伴，或许是重要的客户，或或许是非常欣赏你的老板，如果你都33岁的年龄了，这件事情还没能够确定，还没能够找到自己要跟随的人，那可是你个人发展的重要问题，想做成事业，必须要跟随一个比你牛的人。
没有突破的瓶颈3：仍然在不断的改行
不断的改行本身就说明你没有专注于某一个领域或者是某一个专业，从你大学毕业到33岁，至少也有七八年的时间，在这七八年的时间里，没能找到自己的方向，没能找到自己喜欢的行业或者是领域，本身就是一种失败，一是自己没有耐心，二是自己对于工作的态度还是有很大问题的，如果你也存在这个情况，那么必须要，深思熟虑之后，坚定在某一个行业发展，不能在不断的改行了，实际上不管哪一行，如果你不坚持做，不用心做，不下功夫去做，都不会能做好。
没有突破的瓶颈4：把跳槽当作晋升的唯一途径
还有很多33岁左右的年轻人，从参加工作到现在为止，从来没有正儿八经的在单位里被提拔和重用过，所谓的升职和晋级，也只是通过跳槽而得来的，通过跳槽获得的晋升，常常会给人一种非常错误的感觉，就是觉得自己符合了做更高职位的能力，如果不能够凭借自己踏踏实实的努力，在某一个单位获得升迁晋级的经历，你的能力是永远不能从本质上得到提升的，不管怎么跳的能力并没有得到本质上的提升，只是自己的一种自我良好感觉罢了。
没有突破的瓶颈5：不愿意承认自己的失败
如果你已经过了33岁，不管是在职场上还是在生意场上，做得还都太一般，没有太大的成就，而且还不愿意承认自己的失败，没有从前面的平凡里面去感悟和总结，没有向更牛的人去学习借鉴，这本身就是非常失败的一种思维模式，看到你的现在，也看到了十年后的你和现在也差不到哪儿去。
