今天是星期四，也是语音写作的第116天。今天一整天都没有出外勤，但是整体感觉下来比没有出去还要累，主要是杂事太多了，一到单位之后，就将昨天梳理出来的4件事逐一进行落实。
首先到单位之后，就将昨天紧急处理的一件事情的相应资料进行了补充，但是这个资料手头上没有，所以只得去抄。其他人要，在要的过程中又发现关键人不在，所以又请同事帮忙去找了其他人要这个资料，要到了之后我就直接进行打印了，将可以弄的东西准备好，这样就可以推进这一件事情的进度。然后想着和最近考核的一个单位进行联系，但是连打了两个电话之后并没有人接，我想也有可能是陌生电话的原因，但是也有可能是对方在开会在忙碌不方便接电话的原因，所以就此作罢，让中间的一个联系人帮忙联系了一下，说是下午有时间，所以就只能换个时间再联系，然后又处理了，在出去之前需要完成的一个汇报材料，确实可想而知，如果在这个时刻我们没有对方去补台的话，很多事情堆在一起，就没有办法及时完成，所以这个时候我能够安排底下的人去完成一些事情，然后允许自己再去做一些事情。这个情况下我就能很轻松地应对这些突如其来的变故和场合，去年倒是没有这么的便利，因为没有人手可以用呀。
差不多到点之后，我就就着同事的车子出发了，我们去今天安排的一个会议议程，这个会议议程每年都会举行一次，往年都是比较时间长一点点，因为还要坐下来讨论，今年就直接取消了这种繁杂的过程，直接拉入那最后一步，坐着听报告，这也是最省心的一个环节，唯一就只有需要做一些准备，是整个会议大厅的人需要做准备，其他人就可以按部就班的去听报告了当然这也是一个可以无限生肖的环节因为平时很难有一个会议会把这么多人聚在一起，而且是不同级别的人，不同身份背景的人，所以这个场合也是非常重要且可以社交的一个场合。其实回想起来第1年的时候还是我的高光时刻，当时懵懵懂懂进入了这个产科，然后由于熟人安排的原因，我还是接受了一下采访，当时也没有做任何的准备，是临时想的一些内容，所以当时整个采访的内容倒是没有什么问题，但是神态或者仪态方面就差很多，现在想想真的是太奢侈了，如果放在现在，好歹都要拾掇一番呢。后来每年也是按照既定的流程进行了这些工作。回想起来，我自己获得的东西反倒比我在这个岗位上能够提供的东西多，不管是从认识人方面，还是见识世面方面，还是说从一些伴手礼方面，我都是获得了实实在在的见识和见闻和实实在在的物质。但是这么多次开会下来，我好像也没有为这个场合贡献很多的力量，而且需要贡献想法的时候，我也没有很仔细的去思考。或者是以我现在的能力，也没有办法去深化我的思考，这也是我为什么在一些重要的场合，没有办法出彩的原因，就是我根本没有办法把这些场合定义为重要的场合，所以没有为这重要的场合做很多很多的努力。这就是为什么在人多的场合的情景下，我没办法以短时的力量去脱颖而出的原因，因为我身上确实没有太多的才华可以展现，反而是经历时间的淬炼之后，我身上的一些坚强和韧性的东西可以在各种各样的困难中体现出来，才彰显了我的魅力。但是这个过程不仅仅对我而言是一个非常难的成长的蜕变的过程，对别人而言也是有伯乐，需要去识别的一个过程，所以在这种程度上，我就挺羡慕那些天生自带荣耀光环的人，他们站在人群中，通过他们散发出来的思维，就可以断定这个人的思维水平确实是很高的，或者是在这种重要场合里面，他确实是能够应付自如的，像这种人是极容易被发现的，因为没有那么多非常长时间的时间段去考察一个人，而这种关键性的时刻却是一个人综合能力素质的集中体现。所以在以后成长的过程中，一定要注重去培养一个小孩，在重要场合集中展现的能力。不管这个能力是以主持的身份，还是以嘉宾的身份呢，还是以表演者的身份，当他站在更多人的面前去展现的时候，他就拥有了更多影响力的可能性。我为什么没有影响力，就是因为我没有办法站在更多人的面前，这个认知是我在多年之后才发现的。
我们9:30出去开会，接近12:00才回来，回来之后就直接去食堂吃了饭，这也是我有史以来到食堂最早的一次，我发现很多人都是在这个点去打饭的，而这个时刻在我看来是多么的不可思议，我们基本上是推迟吃饭的时间，从来没有提前去吃饭，提前下班的这种概念，总觉得提前下班的话，万一被领导看到了，那多不好呀，这种好学生的思维还刻在脑海中，其实这又引发了另外一个事件，就是我总是时时刻刻被感觉困在了现有的环境中，但实际上是我骨子里的好学生的思维限制了我现有的思维模式。比如说我天生本性就比较内向，所以我是不善于跟领导去沟通的，特别是不善于在比较困难的事情面前去和领导请假的这种情况，同时也不擅长在领导面前去诉苦，觉得每某项工作完成有难度，所以在去年那么难的情况下，我都是咬咬牙坚持下去了，总觉得明年总会不一样。比如说我没有办法控制上班的时间，因为突发的事情太多了，我也没有很好的办法去拒绝领导安排的工作，总是默默的接受下来之后，再去一边骂着，一边去消化这些工作。所以完全是由于在小时候成长的过程中，以及在长大学习的过程中，被家长教导，被老师教导成为好学生，这样的思维模式下成长起来的，没有办法去突破已有的思维模式，去打破常规，去做一些创新性的工作，就只能将自己禁锢在原有的思维中，没有办法突破，即使突破也是从环境中被逼迫的从而打破了原有的一些常规，在这个过程中，自己也是有一点内心非常折磨的状态，就是人们通常说的比较内耗吧。因为当人在面临艰难选择的时候，就必须要做出取舍的，而这个取舍，这种时刻在今年面临的情况非常非常多，比如说要一边兼顾工作，一边兼顾学业，当两边都发生冲突的时候，这个时候只能以最重要的那个时间节点为主。而在做决定的前期，内心是打了很多遍腹稿的。不仅仅是在真正发生的过程中，而且是在发生之前就已经预想了很多很多的困难。这也是之前已有的思维模式。后来，在经历了众多需要兼顾的时刻，在兼顾中需要取舍的时刻。在取舍完了之后又顺利度过的时刻之后，我发现很多困难，实际上是自己提前去预设的，这也从某种程度上体现我是那种比较乐观的心态，但是又很悲观的将所谓的坏情况都会提前预设的那种人，以前我还没有发现自己有这种习惯，但是后来慢慢的我就发现，当一件事情出生发生之前，我总是预想最坏的情况会是哪些情况，然后再在这个最坏的情况下去推进，这样就让自己背上了很大的心理负担。当然这样做也有非常多的好处，就是当所有的坏情况都出现的时候，我就已经将所有的可能的情况进行了梳理，而我基本上就是对这件事情进行了全面的兜底，不管这件事情最后的结果是好是坏，我都可以接受，而且也将事情的方方面面全盘考虑进去了，所以这种情况下，成事的可能性也比较大，只不过自己在执行的过程中心理负担会比较大而已。
下午按照今天的行程没有出去，而是由同事和领导出去进行了一件重要事情的走访。而我是留在单位，处理了很多面上需要沟通的事情。特别是上一次开完会之后，领回来的任务，基本上没有领导愿意去跟进，我也只能尽自己的微薄之力去和别人进行沟通。在这个过程中，我也是发现了一些很奇怪的现象，就是，反正领导的注意力不在这里，所以推进的力度肯定就比较小，而且感觉和领导汇报的事情的时候，他也没想着借助他的力量再去推进一下。原因可能有很多，一个是他觉得现在有更重要的事情需要推进，没有更多的力量来投入这件事情。二个是觉得他本人认为本身事情就不是特别重要，所以没必要投入过多的精力去浪费时间。第三个也有可能他会觉得像这种事情不应该向我来汇报，你向我来汇报，这本来就是越级，所以他就完全不理我的汇报情况。在这种情况下，没有力量的支援，自己独立去做的情况下，还是有一点点吃力的，但是我能做的就只能做自己力所能及的事情，其他的事情我也做不了。
下午也是满满当当的处理了一整下午的工作内容，然后晚上回家之后就自己用之前留下的鸡汤下了面条，好在下的晚餐都不多，所以基本上是刚刚管饱的状态，晚上睡觉的时候，将两床被子叠加在一起，真是舒服极了，完全没有出现身体寒冷的状态。
