近期，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇在全国组织部长会议上强调：“要坚持事业为上、人岗相适······扎实做好村（社区）“两委”换届工作，加强党建引领基层治理和基层政权建设。”在基层队伍建设的重要阶段，蔡奇同志的话为我们选优配强基层骨干、夯实基层组织基础指明了方向，也启发了我们进一步的思考。
在中国共产党的坚强领导下，我国的基层干部选拔与培养工作始终坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，充分体现了社会主义民主政治的优越性。不同于西方国家，我们的基层选人用人不依靠财团支持，不搞铺张耗费，更不允许任何形式的利益输送。我们注重的是干部的实际能力、为民情怀和责任担当。
同时，我们也要持续检视和改进自身工作：是否真正落实了强而有力的党建引领？是否充分激发群众参与治理的热情？是否能让“两委”干部充分发挥自身的才干？
不可忽视的是，在个别的地方，仍有群众反映对候选人了解不够。宣传工作并非西方独有，而我们开展宣传，绝不能追求形式上的轰轰烈烈，更不允许资本介入。真正的宣传应融入日常工作中的点点滴滴中。基层工作繁杂，但也不能被工作上了“镣铐”。党员干部必须抽出更多时间，进村入户，走入百姓家中，倾听诉求、解决困难——这既是我们的责任，更是工作的根基。此外，党员干部的工作成效不应该只停留在一份份台账之中，也要让人民群众看得见、听得到。依托党建引领，定期对党员干部评先评优，利用好村中的党建宣传栏、公告栏，对干部个人优秀事迹、团队工作成效进行宣传。
而要让群众真正了解并信任党员干部，还必须进一步畅通民主参与渠道。例如，可推动候选人与选民面对面交流，通过座谈会、走访调研等形式，让群众不仅知道“是谁”，更了解“为了谁、能干什么”。同时，完善监督机制，让全流程在阳光下运行，杜绝任何形式的不正之风，确保选拔的干部德配其位、才适其岗。
选出好班子不是终点，而是加强基层治理的新起点。通过培训提升、实践锻炼、考核激励等多种方式，帮助“两委”干部提升履职能力，真正成为带领群众推进乡村振兴、提升社区服务的“领头雁”。只有让干部在岗位上安心扎根、专注事业，才能全力践行对党和人民的承诺，不断开创基层治理新局面。
