今天谈一谈找工作感想，
第一，岗位需求真假难辨：这两天刷招聘软件，看到许多岗位都是钓鱼贴，一些公司既然没有招聘需求就不要把岗位挂在软件上，让市场看起来好像有很多的岗位怎么会找不到工作呢，其实真正招聘的只是少数。（或者招聘软件上新一个标签功能，写着该岗位上线多少天，有多少求职者接触过等等，以便于求职者辨别，同时也会带来一个问题，这个功能对招聘者不利，一个岗位招这么久招不到人。不可行，从招聘者和求职者两个角度来考虑对双方都不利，最好对就是现在这样。）
第二，岗位薪资下降：相同岗位薪资明细下滑，工作条数和以往相差不大。
第三，对口岗位少：市场上从事平台的商家运营岗位少，平台不大，一般很少会单独孵化出商家运营这个岗位，也就是说小公司学的技能基本上是杂多，大公司学的运营技能精而单。
感悟：
第一，复合型人才好找工作：运营技能+韩语+英语，岗位竞争力大大减少。由此引发的思考，是不是可以继续深耕韩语和英语，或者应用ChatGPT来翻译，一边学习一边工作。（需要有个目标和方向？国际电商TikTok、亚马逊等，首先要先弄懂抖音商家后台，再举一反三运用。）
第二，自己研究ChatGPT，看看如何用来提高自己的工作效率。创作文案来运营一个小红书号，起号接广告，做推广或带货卖东西。
最后，定个小计划，先学ChatGPT-》小红书起号-〉找货上小红书商店/上抖音商店-》学习运营推广
