《高效能人士的七个习惯》习惯4：双赢思维
开窍一问：
过去一周，你身上哪些事情是双赢模式，哪些是输赢模式，哪些又是双输模式？
双赢模式：和父母错峰带娃属于双赢模式。
作为职场妈妈，很感恩我的父母可以帮忙来带娃。
我相信自己可以照顾好孩子，也相信父母可以照顾好孩子，虽然带娃时会遇到各种各样的问题，但方法总比困难多。
照顾孩子非常辛苦，三岁不离手，五岁不离眼。特别是上周宝宝感冒，发烧到39°，去了一趟医院验血开药。
于是我和老公一组，爸妈一组错峰带娃。
工作日白天是爸妈负责带娃。我和老公上班。
晚上我下班早，吃了晚饭，由我带娃，爸妈可以休息一个半小时左右。
上周日上午，我和老公带娃去医院，爸妈在家休息。下午爸妈带娃，我和老公好好睡了一觉。
宝宝被照顾的很好，每个人都有休息的时间不会很累。
输赢模式：我和直属上司的关系中，我一直认为我处在我输他赢“让”的状态，也经常会觉得赚工资就是在挣窝囊费。
我其实并不相信自己，潜意识里认为我比领导低，我需要服从领导。
有时候也不相信直属上司，会觉得他办事太莽撞。
但从双赢模式的本质上讲，我是一个独立的个体，在工作中承担我的岗位上相对应的职责，岗位职责中要求听从上级安排如此而已。具体怎么听从，具体工作的方式，完全由我自己掌控。
如果我无法创造出合适的方法实现双赢，也完全可以独善其身——完成分内工作即可。
直属上司瞎指挥，我可以装作听从。
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