3、团队协作
其实绝大部分时间，我们的优势要在团队中发挥，我们的劣势也要靠团队互补来解决。
对于一个优秀的个体来说，最好的状态就是有突出的优势，少有限制性短板；
对于一个优秀的团队来说，每个部分都有擅长的伙伴，把他那部分工作做好，并且大家可以相互协助，就是最佳组合了。
四、总结
以上核心观点总结如下：
1、我们都受限于资源有限假设，没有那个人可以兼具所有优势，如果有，那其实也是一种平庸。
2、增加时间维度，发挥优势适合于个人职场或认知发展初期，积蓄能量和心力；弥补短板适合于个人职场或认知发展中后期，因能力要求限制而提升，目标明确，且需要消耗一定能量。
3、增加约束边界，短板要弥补，达到（目标能力要求）正常基础要求即可，什么都想要做到最好，往往内心缺乏对自我清晰的认知，过于关注外界认可。
4、发挥优势的第一步是找到你的优势（频次多、上手快、表现好、极用心、满足感），然后管理它们，拥抱它们。
5、短板也分为硬短板和软短板，硬短板不要【硬刚】，要用【优势提升】；软短板最快的修炼捷径的【对角线修炼】。
6、学会团队协作，因为提升能力不是目的，达成目标岗位（能力）要求才是。
愿你可以通过发挥优势，补足短板，在职场中乘风破浪。
