时间管理是个老生常谈的话题。但凡意识到要管理时间的人，从某种意义上来说，都算是比较上进的人，现在的生活水平应该也不会太差。先不说管理的好不好，至少已经清晰地意识到要管理自己的时间，提高自己的效率，头脑中是有竞争意识的。
我们来看一下现在的时间管理方法。其中最著名的就是“四象限法”，把你所有的事情分成四部分：紧急且重要；紧急不重要；重要不紧急；不重要不紧急。
要点无非是两个：一是把事务的轻重缓急排清楚；二是一定要在当下安排时间做那些“重要不紧急”的事。
但是，现在我对这套方法产生了很多疑虑。
第一，首先我们要承认时间是不可管理的，不管你自己怎么样，反正它肯定是自顾自的一分一秒地流逝。其实我们到头来管理的是自己。好，只要是管理过自己的人，一定有深刻的体会，那就是非常的痛苦。我们可以得出这样的结论：所有的时间管理方法，都需要有超强的意志力来约束自己。时间管理的本质其实就是约束自己。
意志力这个东西很奇怪，它并不是永恒不变的，往往是越用越少。办过健身卡的人都懂，这里就不阐述了，很多人这一辈子大部分的慌都对健身教练撒了。我们人类在越狱上的本事是超乎想象的，更何况这座监狱还是自己设的呢。
第二，怎么分辨什么是重要，什么是不重要，什么是紧急，什么是不紧急？
举个例子，我想学英语，我也想练出马甲线，我想认识更多的人，我想看一本好书。哪件才是最高优先级的事情？我们这些渴望时间管理的人，都是外部观念的奴隶，我们之所以对自己不满意，往往是因为我们看到了太多令自己羡慕的人。如果我们任由外部观念在我们脑子里乱跑，那是非常可怕的。它往往体现为我们各种觉得自己应该干的事。我们是生活在观念的一锅乱炖中。
第三，所谓的不重要和不紧急是什么？大概率的排序应该是所有一切休闲娱乐活动。那如果把这些全部摒弃掉，那还是我们想要的生活吗？问你一个终极问题，你各种管理时间，然后超越了所有人，财富自由后想要做什么？答案还不是娱乐休闲，不就是被你从一开始就隔开的东西吗！
这里面还有一个价值排序的问题，工业时代，很多公司都是末位淘汰制，优秀的人是小部分，真正差的人也是小部分，中间是一大坨一般的人，那差的人活该被淘汰。因为业绩是“正态分布”的。
但是今天，人的价值表现的分布更多地体现为“幂律分布”。也就是极少数人非常优秀和突出，往往是其他人的很多倍。但是底座那部分呢？是大多数人，这就要命了，难道把大多数人都淘汰吗？
你看，着这就是我们现在在用的时间管理工具存在的问题，它有它的道理，也各有各的用处。但是，以效率和分类为导向的时间管理工具已经没办法解决我们今天的时间问题了。
说了那么多，难道意思是不要做时间管理吗？任由自己的意志随风乱舞么？时间关系，今天先到这，先交作业，下篇继续阐述！
