我在网络上看到这样的一种说法，叫做“活三送一”。
意思是说，按照现在科技的发展水平，假如你能够靠自己健康的生活方式多活三年的话，科技能够帮你再多活一年。
所以，基于现在我们国家的人均寿命来看的话，现在的很多年轻人未来活到100岁都是没有问题的。
可假如真的是这样，那另一个问题就接踵而至了。
我们目前的制度是60岁退休，这个是根据以前的人均寿命的情况来制定的。因为，在社会上，更普遍的情况是，过了60岁，人的各项身体机能下降了，不能胜任工作了，所以安排退休，在家颐养天年。
可未来呢，大家能够活到100岁，那60岁是什么概念呢？
如果按照现在寿命80岁，60岁退休，那么在寿命是100岁的时候，退休人员的年龄应该在75岁才对。
这也就意味着，假如一个成熟的管理者，需要他退休之后才能让年轻人接替他的岗位，那么这个年轻人要比现在多等15年！
也就是说，处于职场的年轻人，他们晋升的路径是非常漫长的，长到他们感觉看不到希望。
那他们会怎么应对呢？
很简单，既然没办法更进一步，索性躺平呗，反正努不努力都一样，我干嘛不让自己轻松一点呢？
事实上，这件事并不是危言耸听，看看我们隔壁的日本就知道了。
