近年来，巴扎结米镇在充实调优建强基层队伍方面持续发力。通过“访惠聚”驻村工作队与村“两委”紧密合作，在干部培养教育上狠下功夫，抓实“育强、选优、管好、用准”四个环节，着力打造一支想干事、能干事、干成事的基层干部队伍。

注重压实工作责任。通过会议专题研究安排党组织书记后备力量培育储备工作，对党组织书记后备力量进行分析研判，制定工作措施，书记负责抓，分管领导具体抓工作落实，班子成员落实选人、培养责任，并及时提出工作建议，村党组织及时更新后备干部库，对后备干部制定“一人一策”培养方案。

注重拓宽视野选苗。从本村致富能手、高校毕业生、优秀青年农民党员、退役军人、外出务工返乡人员、经商返乡人员、优秀青年等群体中发现培养党组织书记后备干部，坚持“内用”和“外引”相结合。每半年一次组织开展广泛征求群众、党员、村干部的意见建议，充分掌握后备干部的优缺点、现实表现情况，并与本人面谈掌握思想动态。确保储备一批愿意为群众办事、能够挑起村级发展稳定重担、办事公道正派的人选，经村政审初审，经村党支部研究确定纳入后备干部初步人选。

注重政治素质锻炼。通过主题党日、讲党课、志愿服务强党性，注重从日常着手培养后备干部的政治能力，强化理想信念教育，提高后备干部政策理论水平，提升贯彻执行党的路线方针政策的能力，开展政治历练，帮助从政治上判断形势、分析问题，提升把握方向、把握大势、把握全局的能力，使后备干部学会从大局出发想问题、做决定、办事情，使后备干部养成严格遵守政治纪律和政治规矩的好作风，把讲政治体现在抓党建促乡村振兴促维护稳定的各项措施落实上，体现到工作的各方面。帮扶以来后备干部大幅度提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，成为政治上的明白人，全面提升了村级后备干部思想政治素质和履行能力。