时隔68天今天再次重返职场,了以此文以作记录。
截止去年底,自己所经历的三家公司皆因受大的经济环境和政策的影响,不得已宣布破产倒闭。作为职业经理人不得已被迫离开职场。对于职业经理人而言离职是常见的事情,记得自己第一次跳槽是25年前了,当时25岁无所畏惧的离开体制内也可以称是“下海”了, 当时的勇敢和底气都来源于年轻,年轻就是最大的资本。但这次却截然不同了,最主要原因是自己的年龄,加上现在经济大环境不好,所以不免产生了求职焦虑。
去年12月份离开最后一家公司时,虽然自己也在安慰自己“不工作也没问题的,不至于吃不上饭吧”,但其实每天还是有些失魂落魄的感觉,一闲下来就会登录招聘网站,当看到回复的消息为“您的年龄已超“”时,不免有些心理不平衡,虽然自己感觉还不算老但是换位思考一下,如果我是用人单位的话,同样的工作内容同样的工资待遇还是优先选择年轻人,因为在很多人眼中认为年龄大的人是职场的老油条,不好管理。虽然自我认为自己是很敬业、职业化程度蛮高的。当然毕竟做了这么久的企业高管,如果工资低的话自己心理上也接受不了。就这样天天刷着招聘信息,生怕错过面试机会,加入到求职大军中。
家里人都劝我“不要再去工作了,可以出去旅游玩一玩”,但对我而言可能天生是要工作吧,感觉离开工作自己就仿佛无源之水无本之木,我一直坚信一位名人所说的“这个世上唯有爱和工作是个人价值的体现”。这两个月时间投递了无数简历面试了多个企业,每次都是带着希望前去,可谈完后要么是工作环境要么是工作内容要么是行业规模等,总之没有合适的,这样分析下来其实自己找工作的条件还是有要求的,但完全按照自己的条件有些不符合现实,最后还是要合并同类项排排序,问自己“现阶段到底想要什么样的工作?”经过梳理找出三条重要因素:上班离家近,双休,行业好玩有趣
春节开工后按照梳理的三个重要因素面试了3家公司,最终选择了今天加入的这家公司,感恩过往的所有经历,感恩公司徐总的认可,更感恩自己系统学习了职业生涯规划知识并运用这些知识和技能为自己做了人生后半程职业规划。
在现在大环境不理想的情况下我希望能用自己所学的生涯规划知识帮助到更多和我一样有生涯困惑或职业迷茫的朋友,不管是初入职场的小白还是经验丰富的职场精英,或者如我一样即将为退休做规划的职场前辈。