前几天，我们阅读了《人生十二法则》的第一部分内容，我们应该如何与自己相处。 “自我相处”的法则，分别是：重新定义认识自己、学会自尊自助、拥有自信不轻言失败、不和别人比，只和自己比。
昨天，我们了解到了第三个法则拥有自信，不轻言失败，怎么做到呢？今天，继续阅读第四个自处法则: 不和别人比，只和自己比。
01不和别人比，只和自己比
我们都喜欢和别人比，尤其是和身边人比。听说以前成绩不如自己的同学，现在工作好，赚钱多，就觉得自己混得失败。看到同事家的小孩考上了清华、北大，自己家的孩子只能上普通大学，又觉得没面子。
其实这些都不是正确的自我激励方式，容易让自己不自信。正确的方式应该是，和昨天的自己比，看有没有进步。
你要做的可以分为简单的两步：先厘清自己，发现自己擅长的事情；然后定个小目标，完成时给自己一点奖励。这样循环往复，你就能不断超越自己，持续成长。
比如，如果你擅长表达自己，那就多争取在人前表达观点的机会，培养演讲能力。
在努力过程中，你可以从最简单的做起。先要求自己开会时勇于发言，做到了就奖励下自己，比如买个冰淇林或者看一部一直想看的电影。接下来可以尝试参加单位组织的演讲，在更多的人面前锻炼自己。不管结果如何，去做了就代表目标达成，可以再自我奖励。坚持这样做下去，日积月累，你就会有惊人的变化。
02阅读感悟
不和别人比，只和自己比。我认为有这个认识就好了，可以在自己失意的时候，用来安慰自己，但千万不要当真。
人是群居动物，为了便于管理与激励，免不了各种比较。我们在做事情的过程中，通过比较，找到榜样，才能更有目标，进步得更快。比如，中考、高考都有名额，在工作中评选先进，也是只取前几名。在平时的生活与工作中，也是如此，都有一个评价体系，有比较才有差距，才能让大家做事情更有积极性，更有效率。
但前提是，无论别人怎么看待你，你都要对自己有比较清楚的认知，有着自己的一套评价体系。当别人给予你过高的评价，我们表示感谢，但不会骄傲自满，无论再怎么优秀，都还有进步的空间，需要持续练习，才能达到取得更大的进步；当别人否定、甚至贬低你，我们就不要如别人所愿，和对方站在同一战线，对自己失去信心。我们先安慰自己，鼓励自己，当冷静了下来之后，再来分析别人的评价，是否有道理，是为了指出你的问题，还是出于别的用心。如果是为了促进你的进步，我们可以接受并改变。如果是处于私心，那就不予理会。
这让我想起了管理学中的一个概念，对标管理，与优秀的人和企业对标，才能更好的看清自己自己，找到差距与不足，学习对方优于自己的特点。这种比较与对标，是为了让自己发展得更好，让自己变得更好，不会失去自己，只会让我们更加自信。
